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单选题
在设计（）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等
A

职位薪酬

B

福利

C

能力薪酬

D

技能薪酬

参考答案

参考解析
解析： 本题考查能力薪酬体系设计的基本步骤。在设计能力薪酬体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。
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