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单选题
建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。
A
奖励
B
福利
C
能力薪酬
D
绩效薪酬
参考答案
参考解析
解析：
在设计能力薪酬体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。在此基础上，按照不同的任职资格确定员工的基本薪酬数额。
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单选题关于工作分析的说法，错误的是（ ）。A
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工作分析得出的工作描述又被称为任职资格C
工作分析有利于薪酬体系的建立D
工作分析有利于绩效管理体系的优化
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单选题建立职业健康安全与环境管理体系的步骤中，了解组织的职业健康安全与环境的管理现状，为组织建立管理体系搜集信息并提供依据，这是（）步骤的内容。A
领导决策B
初始评审C
人员培训D
体系策划与设计
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