网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
角色扮演是一种非常好的情境面试方式，因为（）。
A

它可以把地真实工作情节直接挪到面试中

B

可以探测求职者在真实场景下的潜力

C

因为其使用的成本比较低

D

它可以非常灵活地使用

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题角色扮演是一种非常好的情境面试方式，因为（）。A它可以把地真实工作情节直接挪到面试中B可以探测求职者在真实场景下的潜力C因为其使用的成本比较低D它可以非常灵活地使用” 相关考题
考题 __________是通过角色扮演以增强自信心，然后再将学得的应对方式应用到实际生活情境中。
查看答案
考题 下列关于情境化结构面试的说法中， 正确的是( )。①. 情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术”②. 情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析③. 情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的④. 情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响A. ①、 ②B. ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ③、 ④
查看答案
考题 Y公司采用的面试方法是()。A、小组面试B、情境化结构面试C、非结构化面试D、压力面试
查看答案
考题 ()不是依据内容进行的甄选面试方式。 A.结构化面试B.职位相关性面试C.行为面试D.情境面试
查看答案
考题 面试分为结构化面试、()、情境面试、行为描述面试、压力面试。
查看答案
考题 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
查看答案
考题 下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（ ）。A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种 B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术 C.情境化结构面试的预测效度是比较好的 D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
查看答案
考题 根据面试实施的方式，面试可以分为()A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情境面试和经验面试 D.单独面试和小组面试
查看答案
考题 情景模拟面试的主要方式有（）A、通用文件处理的模拟B、工作活动的模拟C、角色扮演D、现场作业
查看答案
考题 情境面试中，因为情境下的互动比较不可预测，所以（）。A、这种方式往往准确性低B、更好地了解求职者的真实情况C、往往还有主试更多的主观性D、通过给求职者以压力来测试求职者
查看答案
考题 角色扮演是一种非常好的情境面试方式，因为（）。A、它可以把地真实工作情节直接挪到面试中B、可以探测求职者在真实场景下的潜力C、因为其使用的成本比较低D、它可以非常灵活地使用
查看答案
考题 在面试过程中，给申请者提出一种假定情况，请他们做出相应的回答，这是在进行（）A、非结构化面试B、压力面试C、情境面试D、行为描述面试
查看答案
考题 根据面试实施的方式，面试可分为（）。A、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B、一次性面试和分阶段面试C、情境面试和经验性面试D、单独面试与小组面试
查看答案
考题 招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。A、复试B、情境模拟测试C、初试D、面试和复试
查看答案
考题 语言是人类特有的一种非常好的、有效的沟通方式。
查看答案
考题 角色扮演是运用表演和想象情境，启发及引导学生更年共同探讨感情、态度、价值、人际关系及解决问题的策略的一种教学方式。
查看答案
考题 职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。A、结构化面试B、情境评价C、角色扮演D、评价中心
查看答案
考题 下列关于情境化结构面试的说法中，正确的是（）。 ①．情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术” ②．情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析 ③．情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的 ④．情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响A、①、②B、③、④C、②、③、④D、①、③、④
查看答案
考题 单选题在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）A 非结构化面试B 压力面试C 行为描述面试D 情境面试
查看答案
考题 判断题角色扮演是运用表演和想象情境，启发及引导学生更年共同探讨感情、态度、价值、人际关系及解决问题的策略的一种教学方式。A 对B 错
查看答案
考题 单选题职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。A 结构化面试B 情境评价C 角色扮演D 评价中心
查看答案
考题 单选题根据面试实施的方式，面试可分为（）。A 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B 一次性面试和分阶段面试C 情境面试和经验性面试D 单独面试与小组面试
查看答案
考题 单选题招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。A 复试B 情境模拟测试C 初试D 面试和复试
查看答案
考题 判断题角色扮演是一种模拟情境测验。A 对B 错
查看答案
考题 单选题有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式称为（ ）。A 结构化面试B 压力面试C 情境面试D 非结构化面试
查看答案
考题 单选题在面试过程中，给申请者提出一种假定情况，请他们做出相应的回答，这是在进行（）A 非结构化面试B 压力面试C 情境面试D 行为描述面试
查看答案
考题 多选题基于模拟的测试主要有（）A公文处理B情境面试C无领导小组讨论D角色扮演E管理者游戏
查看答案
热门标签
最新试卷