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单选题
职业心理测试和公文筐测试都是()的测试方法。
A
结构化面试
B
情境评价
C
角色扮演
D
评价中心
参考答案
参考解析
解析:
除了职业心理测试、公文筐测试和结构化面试之外,评价中心的测试方法还包括无领导小组讨论、情境评价、角色扮演、演讲等。
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考题
关于公文筐测试,下列说法正确的是( )。A.公文筐测试一般放在心理测试之首
B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试
C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试
D.相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高
E.公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
考题
以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正
B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果
C.公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高
D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
考题
单选题( )是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。A
面试B
心理测试C
公文筐测试D
无领导小组讨论
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