考题
内部招聘的主要方法包括:( )。
A.内部晋升B.竞争上岗C.工作调换D.重新聘用
考题
以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。
A.网络招聘B.内部晋升C.广告招聘D.人才市场
考题
外部招聘方法不包括()。
A、求职者自荐B、内部员工推荐C、公开征召D、校园招聘
考题
内部招聘主要有（）。A.内部晋升
B.人才招聘会招聘
C.校园招聘
D.中介公司招聘
考题
内部招聘的主要来源不包括（ ）。
A.重新聘用
B.公开招聘
C.工作调换
D.学校招聘
考题
内部招募的方法主要包括( )
A: 工作轮换
B: 内部晋升
C: 工作调换
D: 人员重聘
E: 公开招聘
考题
饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。A、网络招聘B、实习招聘C、外部招聘D、内部招聘
考题
我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。A、网络招聘B、人才市场C、内部推荐D、招聘广告
考题
饭店内部招聘的主要方法不包括（）A、推荐法B、借助中介法C、布告法D、档案法
考题
企业内部招聘的方法不包括（）。A、推荐法B、布告法C、借助中介法D、档案法
考题
饭店招聘总体包括（）。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘
考题
内部招聘的方法不包括（）。A、临时工的转正B、岗位轮换C、提前退休D、内部晋升
考题
目前内部招聘主要采用的方法是工作竞标法。（）
考题
内部招聘的普遍方法是（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、员工内部保荐D、利用技术档案信息
考题
单选题饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是（）。A
超员招聘B
缺员招聘C
等员招聘D
内部招聘
考题
单选题饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。A
超员招聘B
缺员招聘C
等员招聘D
内部招聘
考题
单选题饭店内部招聘的主要方法不包括()A
推荐法B
借助中介法C
布告法D
档案法
考题
判断题目前内部招聘主要采用的方法是工作竞标法。（）A
对B
错
考题
多选题饭店招聘总体包括（）。A内部招聘B专业院校毕业生招聘C饭店内部员工的提升D外部招聘
考题
单选题饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘高层管理人员，如餐饮部经理、行政总厨师长的的招聘形式是（）。A
超员招聘B
缺员招聘C
等员招聘D
内部招聘
考题
单选题饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。A
网络招聘B
实习招聘C
外部招聘D
内部招聘
考题
多选题内部招聘的主要方法包括（）A工作轮换B内部晋升C工作调换D人员重聘E公开招聘
考题
单选题内部招聘的方法不包括（）。A
临时工的转正B
岗位轮换C
提前退休D
内部晋升
考题
单选题内部招聘的主要来源不包括（ ）。A
重新聘用B
公开招聘C
工作调换D
学校招聘
考题
单选题我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。A
网络招聘B
人才市场C
内部推荐D
招聘广告
