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单选题
营业部()是营销代表日常管理第一责任人。
A

主要负责人

B

营销总监

C

合规专员

D

市场部经理


参考答案

参考解析
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考题 营业部()是营销代表日常管理第一责任人。A、主要负责人B、营销总监C、合规专员D、市场部经理

考题 营业部参与营销活动管理的人员包括()A、营业部总经理B、营销总监C、营销服务团队经理D、培训考核专员

考题 营业部的前台人员包括哪些人员()A、营销总监B、营销服务经理C、营运经理D、营销专员

考题 CRM系统中,营业部层设置营业部管理员一名,由()担任。A、营业部负责人(营销总监或营销主管)B、营业部负责人C、营销总监或营销主管D、营销总监

考题 负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见,并报营业部总经理审批是()的职责A、团队长B、营销服务团队经理C、营销总监D、培训考核专员

考题 优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察,可提拔为()。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理

考题 协助营业部做好营销人员业绩推动和风险控制是()的职责A、团队长B、营销服务团队经理C、营销总监D、培训考核专员

考题 营销分析会主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等,参会人员为()A、营业部总经理B、营销服务团队经理C、营销总监D、培训考核专员

考题 营业部实施()负责制,是安全运营、风险管理和合规管理的第一责任人。A、总经理B、副总经理C、营销总监D、区域经理

考题 市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过()的对应标准。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理

考题 组织、指导营业部下设团队开展各种营销活动是()的职责A、团队长B、营销服务团队经理C、营销总监D、培训考核专员

考题 ()绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据A、营销代表B、团队C、市场部D、营销总监

考题 ()对证券营业部的业务规范、安全、稳定运营负直接责任。A、营运经理B、培训考核专员C、营销总监D、证券营业部负责人

考题 营业部()负责营业部营销代表日常管理过程中的合规控制A、培训考核专员B、营销服务经理C、合规专员D、营销总监

考题 单选题市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过()的对应标准。A 培训考核专员B 营销服务经理C 营销总监D 总经理

考题 单选题协助营业部做好营销人员业绩推动和风险控制是()的职责A 团队长B 营销服务团队经理C 营销总监D 培训考核专员

考题 单选题负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见,并报营业部总经理审批是()的职责A 团队长B 营销服务团队经理C 营销总监D 培训考核专员

考题 单选题CRM系统中,营业部层设置营业部管理员一名,由()担任。A 营业部负责人(营销总监或营销主管)B 营业部负责人C 营销总监或营销主管D 营销总监

考题 单选题营业部实施()负责制,是安全运营、风险管理和合规管理的第一责任人。A 总经理B 副总经理C 营销总监D 区域经理

考题 单选题组织、指导营业部下设团队开展各种营销活动是()的职责A 团队长B 营销服务团队经理C 营销总监D 培训考核专员

考题 单选题()对证券营业部的业务规范、安全、稳定运营负直接责任。A 营运经理B 培训考核专员C 营销总监D 证券营业部负责人

考题 单选题优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察,可提拔为()。A 培训考核专员B 营销服务经理C 营销总监D 总经理

考题 单选题()绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据A 营销代表B 团队C 市场部D 营销总监

考题 多选题营业部的前台人员包括哪些人员()A营销总监B营销服务经理C营运经理D营销专员

考题 单选题营业部()负责营业部营销代表日常管理过程中的合规控制A 培训考核专员B 营销服务经理C 合规专员D 营销总监

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考题 多选题营销分析会主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等,参会人员为()A营业部总经理B营销服务团队经理C营销总监D培训考核专员