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单选题
麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）
A

生理需要比较强烈

B

安全需要比较强烈

C

自尊需要比较强烈

D

成就需要比较强烈

参考答案

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考题 美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。()
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考题 麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要
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考题 麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。()
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考题 下列哪些属于内容激励理论?A、麦克莱兰的“成就需要理论”B、赫茨伯格的“双因素理论”C、归因理论D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”
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考题 麦克莱兰的理论认为,对主管人员来说最重要的是()。 A、权力B、社交C、成就D、安全
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考题 麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作,这三种需求分别是_______、_______、_______。
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考题 麦克莱兰的研究表明,对于成功的主管人员而言,一般比较强烈的需要是()。 A.安全需要B.权力需要C.社交需要D.成就需要
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考题 ()不是戴维•麦克莱兰的三种需求之一。 A.成就B.权力C.归属D.安全
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考题 美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。A.对权力的需要 B.对社交的需要 C.对成就的需要 D.对安全的需要
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考题 激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。A.生理与安全需要比较强烈 B.主管人员的成就需要比较强烈 C.成就需要可以通过培养来提高 D.一个组织的成败与它具有高成就需要的人数有关
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考题 麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面。（ ）
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考题 麦克莱兰的研究表明：对主管人员来说，（）需求比较强烈A、权力B、社交C、生态D、成就
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考题 麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
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考题 马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论
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考题 美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。A、权力的需要B、生理的需要C、对成就的需要D、安全的需要E、合群（追随）的需要
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考题 下列不属于麦克莱兰的成就需要论的是（）A、成就需求B、亲和需求C、尊重需求D、权利需求
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考题 单选题提出“努力——成绩——报酬——满足”激励理论模式的是（）A 麦克莱兰B 斯金纳C 波特和劳勒D 弗鲁姆
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考题 单选题麦克莱兰的研究表明：对主管人员来说，（）需求比较强烈A 权力B 社交C 生态D 成就
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考题 单选题激励需求理论的创始人是（）A 马斯洛B 赫茨伯特C 弗鲁姆D 麦克莱兰
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考题 单选题麦克莱兰认为，对于主管人员来说，（）比较强烈A 成就需要B 权力需要C 社会地位需要D 金钱需要
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考题 单选题下列不属于麦克莱兰的成就需要论的是（）A 成就需求B 亲和需求C 尊重需求D 权利需求
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考题 多选题激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明（）A生理与安全需要比较强烈B成就需要比较强烈C成就需要可以通过培养来提高D一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关E自我成就需要是最强烈的
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考题 单选题激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明，除哪项以外（）A 生理与安全需要比较强烈B 成就需要比较强烈C 成就需要可以通过培养来提高D 一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关
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考题 单选题麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。A 权力需要B 社交需要C 成就需要D 安全需要
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考题 单选题麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）A 权力B 成就C 社交D 安全
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考题 单选题麦克莱兰提出的激励理论是（）A 需要层次论B 成就需要理论C 期望理论D 双因素理论
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