麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要

题目内容（请给出正确答案）

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()

A、权力需要

B、社交需要

C、成就需要

D、安全需要

参考答案

考题根据麦克莱兰的需求理论，企业家的需要结构是( )。A．高成就需要B．高权力需要C．中成就需要D．低权力需要E．低亲和需要

查看答案

考题麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要

查看答案

考题麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是() A.权力B.成就C.社交D.安全

查看答案

考题麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社会需要

查看答案

考题麦克莱兰的理论认为,对主管人员来说最重要的是()。 A、权力B、社交C、成就D、安全

查看答案

考题麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是( ) A 权力B安全C 社交D成就

查看答案

考题麦克莱兰的研究表明,对于成功的主管人员而言,一般比较强烈的需要是()。 A.安全需要B.权力需要C.社交需要D.成就需要

查看答案

考题美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。A.对权力的需要 B.对社交的需要 C.对成就的需要 D.对安全的需要

查看答案

考题【单选题】23. 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是（）A．安全、成就、权力B．生理、成就、权力C．成就、权力、激励D．权力、社会需要

查看答案

热门标签