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麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面。( )
参考答案
参考解析
解析:麦克莱兰提出人们的需求有三个方面:成就需求、权力需求、交往需求。成就需求(Need for Achievement):争取成功希望做得最好的需求。权力需求(Need for Power):影响或控制他人且不受他人控制的需求。交往需求(NeedforAffiliation):建立友好亲密的人际关系的需求。
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麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为()类。麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为()类。A.成就需要
B.权利需要
C.亲和需要
D.成功需要
E.安全需要
考题
问答题描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系?
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