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单选题
在下列职务中,进行非管理性工作最多的是()
A

大学校长

B

公司经理

C

教师

D

系主任


参考答案

参考解析
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考题 国有企业领导人员应当勤俭节约,依据有关规定进行职务消费,不得有下列哪些行为。()A.在特定关系人经营的场所进行职务消费B.不按规定公开职务消费情况C.用公款旅游D.将履行工作职责以内的费用列入职务消费

考题 下列各项表述中,不正确的是( )。 A、会计工作中的会计与出纳是不相容的职务 B、保管某项财产的职 下列各项表述中,不正确的是( )。A、会计工作中的会计与出纳是不相容的职务B、保管某项财产的职务与记录该项财产的职务可以不分离C、执行某项经济业务的职务与记录该项业务的职务要分离D、授权进行某项经济业务的职务与审核该项业务的职务要分离

考题 国有企业领导人员应当勤俭节约,依据有关规定进行职务消费。不得有下列行为:() A、超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费B、在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆C、将履行工作职责以外的费用列入职务消费D、在特定关系人经营的场所进行职务消费E、在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间,购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等

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考题 下列措施中属于职务扩大化的是( )。A.纵向职务工作轮换B.更细的分工C.横向增加职务工作内容D.实行岗位合并

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考题 行为主导型的绩效考评适合于对()的工作进行考评。A、管理性、事务性B、管理性、技术性C、事务性、技术性D、管理性、事务性、技术性

考题 下列行为不违反国有企业领导人廉洁从业规定的是()。A、超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费B、将履行工作职责的费用列入职务消费C、在特定关系人经营的场所进行职务消费D、使用信用卡、签单等形式进行职务消费,不提供原始凭证和相应的情况说明

考题 国家公务人员从事公务的特点是()A、管理性和代表性B、非代表性C、非管理性D、可行性E、上报性

考题 在人员培训中,在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换,这是指()。A、非主管工作轮换B、在主管的职位间轮换C、事先未规定的主管职位间轮换D、上下级职位轮换

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考题 在下列职务中,进行非管理性工作最多的是()A、大学校长B、公司经理C、教师D、系主任

考题 在工作评价方法中,通过先对职务进行分类,然后对每一类职务选择相应的薪酬要素,进行分级与点数配置,将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较,取得评价职务的相对工作值,此法称之为()A、评分法B、要素比较法C、薪点法D、海氏工作评价法

考题 进行非管理性工作最少的是()。A、工人B、护理部主任C、教研室主任D、医院院长

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考题 单选题在工作评价方法中,通过先对职务进行分类,然后对每一类职务选择相应的薪酬要素,进行分级与点数配置,将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较,取得评价职务的相对工作值,此法称之为()A 评分法B 要素比较法C 薪点法D 海氏工作评价法

考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列选项中,不属于职务层面分析内容的是(  )。A 完成职务工作必须的知识和技能B 改进职务工作所需要的知识和技能C 职务工作所需要的能力和员工实际能力的差距D 工作内容和形式的变化

考题 单选题进行非管理性工作最少的是()。A 工人B 护理部主任C 教研室主任D 医院院长

考题 单选题行为主导型的绩效考评适合于对()的工作进行考评。A 管理性、事务性B 管理性、技术性C 事务性、技术性D 管理性、事务性、技术性

考题 单选题国家公务人员从事公务的特点是()A 管理性和代表性B 非代表性C 非管理性D 可行性E 上报性