下列措施中属于职务扩大化的是（）。A．纵向职务工作轮换B．更细的分工C．横向增加职务工作内容D．实行岗位合并

题目内容（请给出正确答案）

下列措施中属于职务扩大化的是（）。

A．纵向职务工作轮换

B．更细的分工

C．横向增加职务工作内容

D．实行岗位合并

参考答案

考题通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为( )。A.职务专业化 B.职务扩大化C.职务轮换 D.职务丰富化

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考题实行任务合并，让员工从头到尾完成一项完整的工作的措施属于（）。A．职务专业化B．职务轮换C．职务丰富化D．职务扩大化

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考题通过工作内容水平方向的延伸，实现工作多样化的职务设计方法是（）。A．职务丰富化B．职务专业化C．职务扩大化D．职务轮换

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考题实行任务合并，让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是（）A．职务专业化B．职务轮换C．职务丰富化D．职务扩大化

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考题把多种属于或低于同一水平的不同工作任务结合在一起安排在一个职位,原则上增加一项职务所完成的工作任务的数量,并减了职务循环重复的频率,这种职务设计方法是() A、职务专业化B、职务轮换C、职务扩大化D、职务丰富化

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考题通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为（）。A．职务专业化B．职务扩大化C．职务轮换D．职务丰富化

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考题实行任务合并，让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是（）。A．职务专业化B．职务轮换C．职务丰富化D．职务扩大化

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考题可以使员工对企业中的多种工作有更多了解，为其将来承担更大职责奠定基础的职务设计方法是（）。A．职务扩大化B．职务轮换C．职务专业化D．工作团队

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考题在组织内部设计新的职务时，在通过增加该职务的责任和职权来加强对员工的激励作用时，可使用设计技术是：A.职务扩大化 B.职务轮换 C.职务丰富化 D.职务重要性

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