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多选题
客服中心员工激励中保健因素包括（）。
A

工作带来的挑战性

B

工作带来的安全保障

C

工资

D

福利期望

E

工作带来的成就感

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 ：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素
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考题 关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
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考题 激励一保健理论认为,不是所有的工作要素都对员工产生激励作用。保健因素只能安抚员工,而没有激励作用,它们不能使员工产生工作满足感。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 只有激励因素能激励员工,所以激励因素才重要,而保健因素不重要。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 金钱不会激励员工,它仅仅是保健因素。
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考题 关于双因素理论,错误的说法是()。 A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用
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考题 激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（ ）。A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意 B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康 C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意 D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
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考题 根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（　　）。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足
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考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
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考题 根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。A:激励因素缺乏 B:保健因素缺乏 C:激励因素充足 D:保健因素充足
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考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。 A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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考题 根据双因素理论，（ ）可以使员工感到满意。A.具备保健因素 B.具备激励因素 C.缺乏保健因素 D.缺乏激励因素
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考题 根据双因素理论，不能对员工起到激励的作用的主要原因是（ ）。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足
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考题 关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论” B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满 C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用 D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别
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考题 根据双因素理论，下列说法错误的是（）A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发B、保健因素只能能消除员工的不满C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性
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考题 压力管理除了靠自我调整外，很多客服中心，还采取措施帮助员工降压，包括（）。A、心理减压室B、爱心妈妈专属天地C、心理辅导D、员工保健活动E、康体中心
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考题 按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）A、不是激励因素也不是保健因素B、激励因素C、保健因素D、其他因素
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考题 在“双因素理论”中，要想真正激励员工努力工作，就必须去改善（）才会增加员工的工作满意感。A、激励因素B、保健因素C、工作条件D、工作环境
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考题 客服中心常用的激励手段中，开展各类劳动竞赛，给予员工必要的展示能力的舞台，属于（）。A、精神激励B、团队激励C、学习成长激励D、任务激励
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考题 客服中心员工激励中保健因素包括（）。A、工作带来的挑战性B、工作带来的安全保障C、工资D、福利期望E、工作带来的成就感
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考题 单选题按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）A 不是激励因素也不是保健因素B 激励因素C 保健因素D 其他因素
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考题 单选题根据双因素理论，下列说法错误的是（）A 要提高员工的积极性应该从激励因素出发B 保健因素只能能消除员工的不满C 满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D 只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性
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考题 单选题根据双因素理论，员工感到满意的主要原因是（ ）。A 具备保健因素B 具备激励因素C 缺乏保健因素D 缺乏激励因素
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考题 单选题客服中心常用的激励手段中，开展各类劳动竞赛，给予员工必要的展示能力的舞台，属于（）。A 精神激励B 团队激励C 学习成长激励D 任务激励
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考题 单选题根据双因素理论，员工感到“没有不满”的主要原因是（ ）。A 具备保健因素B 具备激励因素C 缺失激励因素D 缺失保健因素
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考题 单选题关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。A 保健因素不能起到激励员工的作用B 激励因素包括成就感、晋升、工作本身C 保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D 双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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考题 多选题压力管理除了靠自我调整外，很多客服中心，还采取措施帮助员工降压，包括（）。A心理减压室B爱心妈妈专属天地C心理辅导D员工保健活动E康体中心
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