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单选题
参与型领导风格适用于哪类下属（）
A

能力水平与自我激励均高

B

能力水平与自我激励均低

C

能力高激励低

D

能力低激励高

参考答案

参考解析
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考题 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
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考题 目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。A、成就型B、参与型C、支持型D、指令型
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考题 密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。A、参与型B、协商型C、温和独裁型D、专制独裁型
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考题 告知型的领导风格适用于哪类下属（）A、能力水平与自我激励均高B、能力水平与自我激励均低C、能力高激励低D、能力低激励高
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考题 领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）A、指示型B、推销型C、参与型D、授权型
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考题 当下属已经成熟，既有能力又愿意承担责任时，领导可采用哪种风格进行领导（）。A、参与型领导风格B、推销型领导风格C、指示型领导风格D、授权型领导风格
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考题 下列领导方式中，适用于比较成熟的下属的是（）A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
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考题 不同的领导风格适用于不同的下属。
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考题 根据领导寿命周期理论，适用于下属低成熟度的情况，由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干的领导风格是（）。A、命令型领导B、说服型领导C、参与型领导D、授权型领导
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考题 下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（）A、成就指向型领导B、支持型领导C、指示型领导D、参与型领导
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考题 适用于规模较小的企业，或者下属的素质较差的情况的领导风格是（）。A、民主型领导B、集权型领导C、参与型领导D、放任型领导
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考题 领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
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考题 判断题情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）A 对B 错
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考题 单选题适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情况的领导风格是（）A 独裁型领导B 参与型领导C 民主型领导D 放任型领导
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考题 单选题下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（）A 成就指向型领导B 支持型领导C 指示型领导D 参与型领导
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考题 单选题主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是（）。A 放任型领导B 集权型领导C 参与型领导D 民主型领导
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考题 单选题放权型领导风格适用于哪类下属（）A 能力水平与自我激励均高B 能力水平与自我激励均低C 能力高激励低D 能力低激励高
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考题 单选题按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）A 命令型领导风格B 说服型领导风格C 参与型领导风格D 授权型领导风格
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考题 单选题告知型的领导风格适用于哪类下属（）A 能力水平与自我激励均高B 能力水平与自我激励均低C 能力高激励低D 能力低激励高
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考题 单选题根据领导寿命周期理论，适用于下属低成熟度的情况，由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干的领导风格是（）。A 命令型领导B 说服型领导C 参与型领导D 授权型领导
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考题 单选题目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。A 成就型B 参与型C 支持型D 指令型
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考题 单选题密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。A 参与型B 协商型C 温和独裁型D 专制独裁型
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