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单选题
告知型的领导风格适用于哪类下属()
A

能力水平与自我激励均高

B

能力水平与自我激励均低

C

能力高激励低

D

能力低激励高


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。A、命令型B、说服型C、 参与型D、授权

考题 怀疑一切,不信任别人属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?() A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格

考题 “怀疑一切,不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化()。A幻想型风格B强迫型风格C戏剧性风格D压抑型风格

考题 “怀疑一切,不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()A、幻想型风格B、强迫型风格C、戏剧型风格D、压抑型风格

考题 领导者与下属关系的病态类型包括()。A、幻想型风格B、强迫型风格C、戏剧型风格D、压抑型风格

考题 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。()

考题 目标-路径理论中,“领导做决策时与下属协商,考虑和接受下属建议”的领导风格是()。A、成就型B、参与型C、支持型D、指令型

考题 参与型领导风格适用于哪类下属()A、能力水平与自我激励均高B、能力水平与自我激励均低C、能力高激励低D、能力低激励高

考题 告知型的领导风格适用于哪类下属()A、能力水平与自我激励均高B、能力水平与自我激励均低C、能力高激励低D、能力低激励高

考题 主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是()。A、放任型领导B、集权型领导C、参与型领导D、民主型领导

考题 赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。A、告知B、推销C、参与D、授权

考题 不同的领导风格适用于不同的下属。

考题 说服型的领导方式适用于高度成熟的下属。

考题 根据领导寿命周期理论,适用于下属低成熟度的情况,由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干的领导风格是()。A、命令型领导B、说服型领导C、参与型领导D、授权型领导

考题 “担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()A、幻想型风格B、强迫型风格C、戏剧型风格D、压抑型风格

考题 适用于规模较小的企业,或者下属的素质较差的情况的领导风格是()。A、民主型领导B、集权型领导C、参与型领导D、放任型领导

考题 领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

考题 单选题“怀疑一切,不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()A 幻想型风格B 强迫型风格C 戏剧型风格D 压抑型风格

考题 判断题情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。()A 对B 错

考题 判断题不同的领导风格适用于不同的下属。A 对B 错

考题 单选题适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情况的领导风格是()A 独裁型领导B 参与型领导C 民主型领导D 放任型领导

考题 单选题“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()A 幻想型风格B 强迫型风格C 戏剧型风格D 压抑型风格

考题 单选题“怀疑一切,不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化()。A 幻想型风格B 强迫型风格C 戏剧性风格D 压抑型风格

考题 单选题放权型领导风格适用于哪类下属()A 能力水平与自我激励均高B 能力水平与自我激励均低C 能力高激励低D 能力低激励高

考题 单选题领导者所采取的领导风格应当视其下属的“成熟”程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式()A 命令型B 说服型C 参与型D 授权型

考题 多选题领导者与下属关系的病态类型包括()。A幻想型风格B强迫型风格C戏剧型风格D压抑型风格

考题 单选题目标-路径理论中,“领导做决策时与下属协商,考虑和接受下属建议”的领导风格是()。A 成就型B 参与型C 支持型D 指令型