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多选题
领导者与下属关系的病态类型包括（）。
A

幻想型风格

B

强迫型风格

C

戏剧型风格

D

压抑型风格

参考答案

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考题 丧失希望和缺乏自信,导致宿命论的消极情绪和极端的保守主义”属于领导者与下属关系中压抑型风格病态变化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 “总是想方设法引起人们的注意,并尽可能给人留下深刻印象”属于领导者与下属关系中戏剧型风格病态变化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 总是想方设法引起人们的注意,并尽可能给人留下深刻印象属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?() A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格
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考题 丧失希望和缺乏自信,导致宿命论的消极情绪和极端的保守主义属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?() A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格
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考题 担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?() A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格
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考题 费德勒领导权变模型的要素不包括() A、环境变动B、职位权力C、任务结构D、领导者与下属关系
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考题 菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。A.领导者与下属之间的关系 B.任务结构 C.职位权力 D.下属成熟度
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考题 “怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化（）。A幻想型风格B强迫型风格C戏剧性风格D压抑型风格
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考题 领导与下属关系的病态类型有（）。A幻想型B强迫型C戏剧型D压抑型E自相矛盾型
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考题 “怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（）A、幻想型风格B、强迫型风格C、戏剧型风格D、压抑型风格
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考题 领导者与下属关系的病态类型包括（）。A、幻想型风格B、强迫型风格C、戏剧型风格D、压抑型风格
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考题 下列中属于病态的领导与下属关系的有（）。A、幻想型B、强迫型C、压抑型D、戏剧型
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考题 低关怀低定规的领导者不注意关心、爱护下属，不与下属交流思想、信息，与下属关系不太融洽，也不注意执行规章制度，工作无序，效率低下。这种领导者是（）A、无能、不合格的领导者B、较仁慈的领导者C、较严厉的领导者D、高效、成功的领导者
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考题 当前我国社会领导者与下属的关系如何?
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考题 领导过程交换理论的领导——员工交换理论中，“圈外的”下属的定义是（）A、与领导者有特别亲密关系的一小群下属B、与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属C、可能自生自灭，生活在自己的圈子里D、与领导者有相互依赖关系的下属
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考题 领导者平衡关系的能力主要包括（）A、平衡各种利益关系的能力B、平衡各种人际关系的能力C、平衡与各个下属之间关系的能力D、平衡各种力之间关系的能力
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考题 “担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（）A、幻想型风格B、强迫型风格C、戏剧型风格D、压抑型风格
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考题 按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）A、下属处于不成熟阶段B、下属处于初步成熟阶段C、下属处于较成熟阶段D、下属处于成熟阶段
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考题 单选题“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（）A 幻想型风格B 强迫型风格C 戏剧型风格D 压抑型风格
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