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单选题
由美国哈佛管理学院推出，目前广泛用于企业管理人员的人力资源开发方法是（）
A

角色扮演法

B

游戏法

C

案例研究法

D

操作示范法

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考题 适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式是()。A:自行研制开发 B:引进开发 C:结合开发 D:合作开发
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考题 关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好
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考题 以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）A、全员性B、低重点C、高视角D、最优化
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考题 在职前实物训练中被广泛采用的一种方法，适用于较机械的工种的人力资源开发方式是（）A、操作示范法B、头脑风暴C、案例研究法D、角色扮演法
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考题 由美国哈佛管理学院推出，目前广泛用于企业管理人员的人力资源开发方法是（）A、角色扮演法B、游戏法C、案例研究法D、操作示范法
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考题 为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视？管理开发是如何提高管理绩效的？
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考题 （）由美国ADOBE公司发展推出的影响广泛的一种面向美术创意与专业印刷领域的图像处理软件，用于黑白、彩色图像校正、修版、图像特技制作与分色等处理。A、PainterB、CorelDRAWC、PhotoshopD、FreeHand
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考题 比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）A、案例研究法B、角色扮演法C、游戏法D、研讨法
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考题 企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）A、开发对象B、开发思路C、开发方法D、人力资源开发过程E、人力资源开发操作
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考题 以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战略性人力资源开发的重点对象，强调的是战略性人力资源开发的（）A、全员性B、低重点C、高视角D、最优化
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考题 供应链是由美国哈佛大学著名教授波特的（）理论发展而来的。
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考题 克帕特里克模型是目前国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由美国学者年柯克帕特里克1959提出的培训效果评估模型。
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考题 （）适用于小型应用系统开发的方法。A、委托开发B、由企业自行开发C、企业与软件公司合作开发D、原型法开发
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考题 某企业为了提高企业的竞争力，不断地组织力量决心科技开发，涉及到企业生存和发展的问题，并且采取各种不同的方法决心开发。当占取一定的市场份额后，企业决定迈出国门，走向国际市场，因此2013年，该企业从美国引进了先进技术，并结合自身技术研发出一系列新的产品。适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式是（）。A、自行研制开发B、引进开发C、结合开发D、合作开发
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考题 问答题为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视？管理开发是如何提高管理绩效的？
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考题 单选题比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）A 案例研究法B 角色扮演法C 游戏法D 研讨法
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