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单选题
BEI是由美国哈佛大学麦克里兰开发出来的一种重要的胜任力结构模型的构建方法,这种方法叫做()。
A
焦点访谈法
B
问卷调查法
C
文献查阅法
D
行为事件访谈法
参考答案
参考解析
解析:
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考题
标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的()A、《职位胜任力测评指导》B、《职位胜任力测评》C、《测量胜任力而不是智力》D、《胜任的经理人:有效绩效模型》
考题
1973年,麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》,该文章的发表标志着()A、胜任力的行为事件访谈法的诞生B、胜任力体系的正式确立C、胜任力研究开始大规模走向实践D、胜任力模型开始登上历史舞台
考题
单选题麦克里兰发表的里程碑式的(),标志着胜任力体系的正式确立。A
《改进外交官的甄选》B
《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》C
《人际关系胜任力》D
《测量胜任力而不是智力》
考题
单选题1973年,麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文,标志着()A
胜任力模型开始登上历史舞台B
胜任力体系的正式确立C
胜任力概念被带入战略层次D
个人胜任力在人才管理中起着关键作用
考题
单选题1973年,麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》,该文章的发表标志着()A
胜任力的行为事件访谈法的诞生B
胜任力体系的正式确立C
胜任力研究开始大规模走向实践D
胜任力模型开始登上历史舞台
考题
单选题标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的()A
《职位胜任力测评指导》B
《职位胜任力测评》C
《测量胜任力而不是智力》D
《胜任的经理人:有效绩效模型》
考题
单选题最常见胜任力模型,常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是()A
单一工作胜任力模型B
通用胜任力模型C
多种工作胜任力模型D
层级式胜任力模型
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