网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效,最可能导致平衡计分卡在()方面的障碍。
A

技术

B

信息交流

C

组织与管理

D

对绩效考评认识


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效,最可能导致平衡计分卡在()方面的障碍。A 技术B 信息交流C 组织与管理D 对绩效考评认识” 相关考题
考题 在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。 A.指标的创建和量化 B.信息交流方面的障碍 C.各指标的权重如何设置 D.对绩效考评认知方面的障碍 E.如何处理企业级BSC和部门级BSC之间的关系

考题 下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是( )。A.组织与管理系统方面的障碍 B.信息交流方面的障碍 C.如何实现组织考评与个人考评的衔接 D.对绩效考评认识方面的障碍

考题 平衡计分卡如果仅得到高层的支持,但得不到各业务单元管理层的认同,会造成( ) 方面的障碍。 A.信息交流 B.对绩效考评认知 C.组织和管理系统 D.指标创建和量化

考题 平衡计分卡在管理水平的上障碍不包括()。A.组织与管理系统方面的障碍 B.生产基础管理系统方面的障碍 C.信息交流方面的障碍 D.对绩效考评认识方面的障碍

考题 ( )的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A.信息交流方面 B.组织与管理系统方面 C.对绩效考评认识方面 D.组织考评和个体考评衔接方面

考题 (2016年5月)()的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。 A.信息交流方面 B.组织与管理系统方面 C.对绩效考评认识方面 D.组织考评和个体考评衔接方面

考题 在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。 A、指标的创建和量化 B、信息交流方面的障碍 C、各指标的权重如何设置 D、对绩效考评认知方面的障碍 E、如何处理企业级BSC和部门级BSC之间的关系

考题 平衡计分卡在使用过程中应避免以下()方面障碍。A、信息交流B、组织与管理系统C、绩效考核认识D、企业发展战略

考题 下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是()。A、组织与管理系统方面的障碍B、信息交流方面的障碍C、如何实现组织考评与个人考评的衔接D、对绩效考评认识方面的障碍

考题 企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效,最可能导致平衡计分卡在()方面的障碍。A、技术B、信息交流C、组织与管理D、对绩效考评认识

考题 过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在()方面的障碍。A、技术B、信息交流C、组织与管理D、对绩效考评认识

考题 平衡计分卡的编制和实施涉及大量绩效指标的取得和分析,容易造成()方面的障碍。A、组织与管理系统B、对绩效认识C、信息交流D、指标分解

考题 企业管理水平和环境的状况对平衡计分卡的有效运行的影响包括()。A、组织与管理系统方面的障碍B、将主要精力关注战略,较少关注组织运作、业务流程及资源分配C、信息交流方面的障碍D、对绩效考评认识方面的障碍E、不仅要获得高层支持,也要获得各自然业务单元管理层的认同

考题 下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是()。A、指标的创建和量化B、平衡计分卡各指标的权重如何设置C、平衡计分卡如何体现学习与成长的重要性D、组织与管理系统方面的障碍E、对绩效考评认识方面的障碍

考题 某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量,使用平衡计分卡最大的优点是()。A、平衡计分卡可以将企业的外部与内部的业绩进行比较B、平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值C、平衡计分卡可以从更广、更平衡的角度来考虑企业的战略目标和绩效考核D、平衡计分卡能够把创新与学习列为4个角度中的一个

考题 衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。()

考题 ()是作为一种不仅仅从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。A、关键事件法B、评分表法C、多人比较D、平衡计分卡

考题 多选题设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在( )。A绩效体系设计的相关工作中B考评体系设计的相关工作中C企业管理技术的相关工作中D企业管理水平的相关工作中E绩效管理体系设计的相关工作中

考题 单选题平衡计分卡的编制和实施涉及大量绩效指标的取得和分析,容易造成()方面的障碍。A 组织与管理系统B 对绩效认识C 信息交流D 指标分解

考题 单选题下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是()。A 组织与管理系统方面的障碍B 信息交流方面的障碍C 如何实现组织考评与个人考评的衔接D 对绩效考评认识方面的障碍

考题 单选题过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在()方面的障碍。A 技术B 信息交流C 组织与管理D 对绩效考评认识

考题 单选题某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量,使用平衡计分卡最大的优点是()。A 平衡计分卡可以将企业的外部与内部的业绩进行比较B 平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值C 平衡计分卡可以从更广、更平衡的角度来考虑企业的战略目标和绩效考核D 平衡计分卡能够把创新与学习列为4个角度中的一个

考题 多选题企业管理水平和环境的状况对平衡计分卡的有效运行的影响包括()。A组织与管理系统方面的障碍B将主要精力关注战略,较少关注组织运作、业务流程及资源分配C信息交流方面的障碍D对绩效考评认识方面的障碍E不仅要获得高层支持,也要获得各自然业务单元管理层的认同

考题 多选题下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是()。A指标的创建和量化B平衡计分卡各指标的权重如何设置C平衡计分卡如何体现学习与成长的重要性D组织与管理系统方面的障碍E对绩效考评认识方面的障碍

考题 多选题平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他方面的绩效反映,即( )。A顾客角度B内部流程角度C学习与成长角度D成本角度E产品质量角度

考题 单选题企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效,最可能导致平衡计分卡在()方面的障碍。A 技术B 信息交流C 组织与管理D 对绩效考评认识

考题 单选题企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行,下列因素无关的是( )。A 组织与管理系统方面的障碍B 信息交流方面的障碍C 对绩效考评认识方面的障碍D 企业人数的多少

考题 单选题平衡计分卡在衡量企业战略绩效管理时,没有考虑的角度是( )A 客户角度B 财务角度C 内部流程角度D 外部环境角度