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平衡计分卡的编制和实施涉及大量绩效指标的取得和分析，容易造成（）方面的障碍。

  • A、组织与管理系统
  • B、对绩效认识
  • C、信息交流
  • D、指标分解

参考答案

更多 “平衡计分卡的编制和实施涉及大量绩效指标的取得和分析，容易造成（）方面的障碍。A、组织与管理系统B、对绩效认识C、信息交流D、指标分解” 相关考题
考题 实施基于平衡计分卡的公共组织绩效考核,实施步骤首先要考虑的是()。 A.发挥和保持绩效考核的成效B.编制基于绩效考核指标体系C.进行绩效考核和反馈D.绩效考核指标体系的宣讲与分解
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考题 在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括（ ）。 A.指标的创建和量化 B.信息交流方面的障碍 C.各指标的权重如何设置 D.对绩效考评认知方面的障碍 E.如何处理企业级BSC和部门级BSC之间的关系
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考题 下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（ ）。A．组织与管理系统方面的障碍 B．信息交流方面的障碍 C．如何实现组织考评与个人考评的衔接 D．对绩效考评认识方面的障碍
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考题 平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（ ） 方面的障碍。 A.信息交流 B.对绩效考评认知 C.组织和管理系统 D.指标创建和量化
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考题 平衡计分卡在管理水平的上障碍不包括()。A.组织与管理系统方面的障碍 B.生产基础管理系统方面的障碍 C.信息交流方面的障碍 D.对绩效考评认识方面的障碍
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考题 （ ）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A.信息交流方面 B.组织与管理系统方面 C.对绩效考评认识方面 D.组织考评和个体考评衔接方面
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考题 (2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。 A.信息交流方面 B.组织与管理系统方面 C.对绩效考评认识方面 D.组织考评和个体考评衔接方面
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考题 在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。 A、指标的创建和量化 B、信息交流方面的障碍 C、各指标的权重如何设置 D、对绩效考评认知方面的障碍 E、如何处理企业级BSC和部门级BSC之间的关系
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考题 关于非政府组织绩效管理采用平衡计分卡，以下说法不正确的是（）。A、组织与协调存在障碍B、实施成本较高C、评价指标体系易于分解和构建D、缺乏物质激励
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考题 导入平衡计分卡与绩效管理体系的最后一个步骤是（）A、宣传培训B、分解战略C、实施切换D、平衡计分卡与绩效管理运作体系设计
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考题 平衡计分卡在使用过程中应避免以下（）方面障碍。A、信息交流B、组织与管理系统C、绩效考核认识D、企业发展战略
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考题 下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是（）。A、组织与管理系统方面的障碍B、信息交流方面的障碍C、如何实现组织考评与个人考评的衔接D、对绩效考评认识方面的障碍
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考题 企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效，最可能导致平衡计分卡在（）方面的障碍。A、技术B、信息交流C、组织与管理D、对绩效考评认识
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考题 过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在（）方面的障碍。A、技术B、信息交流C、组织与管理D、对绩效考评认识
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考题 企业管理水平和环境的状况对平衡计分卡的有效运行的影响包括（）。A、组织与管理系统方面的障碍B、将主要精力关注战略，较少关注组织运作、业务流程及资源分配C、信息交流方面的障碍D、对绩效考评认识方面的障碍E、不仅要获得高层支持，也要获得各自然业务单元管理层的认同
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考题 下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是（）。A、指标的创建和量化B、平衡计分卡各指标的权重如何设置C、平衡计分卡如何体现学习与成长的重要性D、组织与管理系统方面的障碍E、对绩效考评认识方面的障碍
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考题 能够全面反映组织的绩效，包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是（）。A、目标管理B、关键绩效指标C、平衡计分卡D、绩效计划的确定
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考题 单选题平衡计分卡的编制和实施涉及大量绩效指标的取得和分析，容易造成（）方面的障碍。A 组织与管理系统B 对绩效认识C 信息交流D 指标分解
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考题 单选题下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是（）。A 组织与管理系统方面的障碍B 信息交流方面的障碍C 如何实现组织考评与个人考评的衔接D 对绩效考评认识方面的障碍
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考题 单选题过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在（）方面的障碍。A 技术B 信息交流C 组织与管理D 对绩效考评认识
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考题 单选题关于非政府组织绩效管理采用平衡计分卡，以下说法不正确的是（）。A 组织与协调存在障碍B 实施成本较高C 评价指标体系易于分解和构建D 缺乏物质激励
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考题 多选题企业管理水平和环境的状况对平衡计分卡的有效运行的影响包括（）。A组织与管理系统方面的障碍B将主要精力关注战略，较少关注组织运作、业务流程及资源分配C信息交流方面的障碍D对绩效考评认识方面的障碍E不仅要获得高层支持，也要获得各自然业务单元管理层的认同
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考题 多选题下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是（）。A指标的创建和量化B平衡计分卡各指标的权重如何设置C平衡计分卡如何体现学习与成长的重要性D组织与管理系统方面的障碍E对绩效考评认识方面的障碍
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考题 单选题企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效，最可能导致平衡计分卡在（）方面的障碍。A 技术B 信息交流C 组织与管理D 对绩效考评认识
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考题 单选题企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行，下列因素无关的是（　）。A 组织与管理系统方面的障碍B 信息交流方面的障碍C 对绩效考评认识方面的障碍D 企业人数的多少
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考题 多选题从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括（　）。A战略地图B任务分工矩阵C目标分解鱼骨图D确定关键绩效指标的原则E关键绩效指标的内容与分解
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考题 单选题能够全面反映组织的绩效，包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是（）。A 目标管理B 关键绩效指标C 平衡计分卡D 绩效计划的确定
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