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单选题
在以下的冲突管理方法中,哪一项被认为会导致最小程度地积极的结果:()
A

问题解决

B

规避

C

妥协

D

强加


参考答案

参考解析
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考题 以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果()A、问题解决法(ProblemSolving)B、回避法(AvoidancE.C、妥协法(CompromisE.D、强迫法(Forcing)

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考题 在组织一个项目的实施过程中,项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的陈述哪一项是正确的:()A、矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理的职权不明确B、冲突的来源包括项目优先级、PERT/CPM时间表、管理采购程序以及合同类型C、尽可能地避免冲突D、强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出要求

考题 在以下的冲突管理方法中,哪一项被认为会导致最小程度地积极的结果:()A、问题解决B、规避C、妥协D、强加

考题 在组织管理过程中,有时压制所有冲突会导致更消极的后果。

考题 单选题在组织一个项目的实施过程中,项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的陈述哪一项是正确的:()A 矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理的职权不明确B 冲突的来源包括项目优先级、PERT/CPM时间表、管理采购程序以及合同类型C 尽可能地避免冲突D 强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出要求

考题 单选题为了有效地将内部审计部门推荐给管理层,审计师必须认识到他们所履行的职责可能会导致不同程度的冲突。有关方面应该了解并管理冲突的隐患,以避免对公司产生负面影响。以下哪项不是冲突的隐患?()A 沟通中断B 超常目标C 个性冲突D 地位差异

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考题 单选题当冲突涉及以下哪些选项时,冲突的积极作用较为明显()A 情绪B 非常规任务C 过高或过低的冲突程度D 常规任务

考题 单选题以下哪一项安全控制容易被合谋所破坏()。A 双因素验证B 岗位轮换C 职能分离D 最小授权