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单选题
为了有效地将内部审计部门推荐给管理层,审计师必须认识到他们所履行的职责可能会导致不同程度的冲突。有关方面应该了解并管理冲突的隐患,以避免对公司产生负面影响。以下哪项不是冲突的隐患?()
A

沟通中断

B

超常目标

C

个性冲突

D

地位差异


参考答案

参考解析
解析: a.不正确。在意思难解、被误解和沟通受到干扰的情况下会造成意见不一致,产生冲突。因而沟通中断是冲突的隐患。
b.正确。目标不是冲突之源。而且无论目标是否可以达到即是否超常,如果员工认为可以达到并接受这一目标,他们就会一起努力向着目标前进,在前进的过程中会减少冲突。
c.不正确。由于个体的特性和价值观不同,会使某些人让人感到尖刻、不可信任或陌生,使得别人很难与他们合作,从而引发冲突。
d.不正确。由于个体在组织中的地位不同,因而他们在目标、决策变化、绩效标准和资源分配方面会出现意见不一致,引发冲突。
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考题 内部审计师的工作底稿应由内部审计活动的管理层部门复核。

考题 应该由下列哪个部门复核内部审计师的工作底稿?()A、总经理。B、内部审计部门的管理层。C、审计委员会。D、组织安全部门的管理层。

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考题 单选题内部审计师认识到有时即使有关方同意采取相关纠正措施,但不会真正落实。因此,在确认业务中,内部审计师应该:()A 确定必要的后续追踪工作的程度B 鉴于管理层所负的最终责任,由管理层决定何时采取后续追踪C 只有在管理层要求内部审计师的帮助时方可开展后续追踪工作D 编制后续追踪报告,将所有的审计发现和建议以及它们对经营业务的重要性记录在案

考题 单选题为了有效地向管理层说明内部审计的职能,审计人员必须意识到他们的地位可能改变冲突的的程度。冲突的诱发因素必须得到理解和管理,以防止出现机能不良的情况。下列不是冲突的诱发因素的是:()A 沟通障碍B 超目标C 人格冲突D 地位差异

考题 单选题应该由下列哪个部门复核内部审计师的工作底稿?()A 总经理。B 内部审计部门的管理层。C 审计委员会。D 组织安全部门的管理层。

考题 单选题内部审计师的目标是提供有用、及时的信息并促进运营的改进。为了完成上述目标,内部审计师应该采取何种措施?()A 就审计发现与被审计部门进行沟通B 与有关的部门经理进行沟通,并强调内部控制C 与被审计部门的职员进行面谈D 进行业务沟通,使之达到作业经理与管理层的期望和感觉

考题 单选题内部审计师发现,对于审计报告中存在的问题,管理层已经同意执行,但具体的行动迟迟没有展开,对此情况,内部审计师应该:()A 将管理层的态度报告董事会B 将所有审计发现及其重要性写入跟踪检查报告C 决定必要的跟踪检查范围D 内部审计师不采取任何行动,因为执行是管理层的责任

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