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题目内容
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判断题
我国公民每年可以享受的带薪法定节假日为10天。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
更多 “判断题我国公民每年可以享受的带薪法定节假日为10天。A 对B 错” 相关考题
考题
B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪休假。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪休假为4天。B公司2000名职工中，平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2019年因未使用的带薪休假应确认的应付职工薪酬是（ ）万元。A.480
B.720
C.1200
D.0
考题
根据《劳动法》，下列说法正确的是：（）A、《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时B、我国法定节假日包括：元旦、春节、国际劳动节、国庆节C、劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假D、女职工生育享受不少于90天的产假
考题
对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是（）A、工作满三个月、不满一年的，可以享受3天带薪年假B、工作满一年、不满十年的，可以享受5天带薪年假C、工作满十年、不满二十年的，可以享受10天带薪年假.D、工作满20年的，可以享受15天带薪年假
考题
为使我国法定节假日调休安排更加科学合理，全国假日办2013年11月27日公布了3个法定节假日调休备选方案，向全国公开征求意见。这有利于（）。A、公民直接行使国家权力B、推进决策科学化民主化C、提高公民民主管理能力D、公民正确履行政治义务
考题
单选题以下关于女职工带薪产假的表述，正确的是（）A
女职工足月生产，最少可享受128天的带薪产假B
怀孕满4个月的女职工流产，可以享受15天的带薪产假C
女职工生三胞胎的，可以在原来一般产假天数的基础上增加30天D
怀孕满3个月的女职工流产，可以享受42天的带薪产假
考题
单选题休息、休假时间，是指劳动者在法定工作时间以外，不从事生产或者工作，而由自己支配的时间，关于休息、休假的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A
职工连续工作1年以上，享受带薪休假B
民办企业职工不享受带薪休假C
职工累计工作已满1年不满10年，每年享受带薪休假5天D
职工累计工作已满10年不满20年，每年享受带薪休假10天
考题
单选题根据《劳动法》，下列说法正确的是：（）A
《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时B
我国法定节假日包括：元旦、春节、国际劳动节、国庆节C
劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假D
女职工生育享受不少于90天的产假
考题
单选题对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是（）A
工作满三个月、不满一年的，可以享受3天带薪年假B
工作满一年、不满十年的，可以享受5天带薪年假C
工作满十年、不满二十年的，可以享受10天带薪年假.D
工作满20年的，可以享受15天带薪年假
考题
不定项题关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年薪假的说法，正确的有（ ）。A王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇B王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇C根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年度带薪年休假D王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定
考题
不定项题下列关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法中，正确的是（ ）。A王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇B王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇C根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假D王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定
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