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职工工作满10年的可每年享受带薪休假15天。（）
参考答案
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考题
职工不得享受当年年休假的情形包括( )。A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的C．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
考题
年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有( )。A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
考题
B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪休假。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪休假为4天。B公司2000名职工中，平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2019年因未使用的带薪休假应确认的应付职工薪酬是（ ）万元。A.480
B.720
C.1200
D.0
考题
甲公司有500名职工，从2019年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名职工每年可享受6个工作日带薪休假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2019年12月31日，每名职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2020年有400名职工将享受不超过6天的带薪休假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为公司行政管理人员，该公司行政管理人员平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司在2019年年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（ ）元。
A.50000
B.30000
C.20000
D.15000
考题
甲公司有1000名职工，从2×19年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪休假，未使用的休假只能向后结转一个会计年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金支付，且职工优先使用当年的带薪休假，当年的用完后才能使用上年度的部分。2×19年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为2天，甲公司预计2×20年有950名职工将享受不超过5天的带薪休假，剩余的50名职工每人将平均享受6天半休假，假定这50名职工全部为公司行政管理人员，该公司行政管理人员平均每名职工每个工作日工资为300元。则甲公司在2×19年年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（ ）元。A.427500
B.22500
C.450000
D.15000
考题
不享受当年年休假的情形包括（）A、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的B、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的C、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的E、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
考题
职工享受探望配偶的假期待遇，应当满足（）条件A、职工工作满l年B、职工配偶工作满l年C、职工与配偶不住在一起D、职工与其配偶不能在公休假日团聚E、职工居住地与配偶居住地的空阀距离在2000千米以上
考题
下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（）A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
考题
劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
考题
多选题下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（）A职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
考题
单选题休息、休假时间，是指劳动者在法定工作时间以外，不从事生产或者工作，而由自己支配的时间，关于休息、休假的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A
职工连续工作1年以上，享受带薪休假B
民办企业职工不享受带薪休假C
职工累计工作已满1年不满10年，每年享受带薪休假5天D
职工累计工作已满10年不满20年，每年享受带薪休假10天
考题
多选题年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。A职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
考题
多选题不享受当年年休假的情形包括（ ）。A职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的B累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的C累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的E职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
考题
单选题下列关于员工请假管理制度的说法中，正确的是（ ）。A
病假工资不低于最低工资的75%B
劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬C
职工连续工作满两年可享受带薪休假D
孕期女员工提出假期申请，企业可酌情处理
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