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单选题
企业文化的误区是()
A

企业文化的建设就是喊出一些口号,搞一搞社会活动

B

企业文化要符合自己公司内部的实际情况,不能抄袭剽窃别人的企业文化

C

企业应该有一个根本的文化内涵

D

企业文化要能够持之以恒


参考答案

参考解析
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更多 “单选题企业文化的误区是()A 企业文化的建设就是喊出一些口号,搞一搞社会活动B 企业文化要符合自己公司内部的实际情况,不能抄袭剽窃别人的企业文化C 企业应该有一个根本的文化内涵D 企业文化要能够持之以恒” 相关考题
考题 企业文化的误区都包括哪些?() A.企业文化政治化B.企业文化口号化C.企业文化僵化D.企业文化表象化

考题 下列哪项不是企业文化的误区?() A.企业文化政治化B.企业文化口号化C.企业精神文化D.企业文化文体化

考题 在ERP软件选型中存在哪些误区( )。 A.品牌误区B.技术误区C.产品误区D.演示误区

考题 走出对组织的“四大认知误区“分别是期望他者的误区、“自断经脉”的误区、“以偏概全“的误区、“啡黑即白“的误区。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 目前,我国的企业文化有哪些误区?

考题 企业文化的误区是()A、企业文化的建设就是喊出一些口号,搞一搞社会活动B、企业文化要符合自己公司内部的实际情况,不能抄袭剽窃别人的企业文化C、企业应该有一个根本的文化内涵D、企业文化要能够持之以恒

考题 不属于企业文化的误区的一项是()A、简单地把企业文化的建设,变成了一些口号和一些活动B、不管自己公司内部的实际情况,去抄袭剽窃别人的企业文化C、企业文化不能够持之以恒D、企业没有一个根本的文化内涵

考题 在ERP软件选型中存在哪些误区()A、品牌误区B、技术误区C、产品误区D、演示误区

考题 辩论中,面对1号的指责,2号立即认定1号是杀手,这反映出2号陷入()。A、群体价值对抗误区B、个体价值对抗误区C、群体行为对抗误区D、个体行为对抗误区

考题 2号在辩论中面对1号的指责,立即认定1号是杀手,这是2号陷入了()A、个体价值对抗误区B、群体行为对抗误区C、个体行为对抗误区D、群体价值对抗误区

考题 职业教育普遍存在着重教书,而轻育人的倾向,表明的误区是()A、认识上的误区B、思想上的误区C、教育上的误区D、工作上的误区

考题 选型误区主要包括:品牌误区、()、需求误区、承诺误区、演示误区。

考题 下列属于企业文化建设中出现的误区的是()。A、狭义化B、形式化C、空置化D、盲目化

考题 我国中小企业文化建设存在的误区及不足有()A、忽略企业文化的内涵B、企业文化与企业管理脱钩C、没有企业文化战略D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E、忽视企业文化的创新和个性化

考题 常见的战略选择误区包括()A、利润误区B、规模误区C、购并误区D、多元化误区E、一体化误区

考题 简述我国中小企业文化建设存在的误区及不足。

考题 多选题我国中小企业文化建设存在的误区及不足有()A忽略企业文化的内涵B企业文化与企业管理脱钩C没有企业文化战略D视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E忽视企业文化的创新和个性化

考题 问答题简述我国中小企业文化建设存在的误区及不足。

考题 多选题下列属于企业文化建设中出现的误区的是()。A狭义化B形式化C空置化D盲目化

考题 填空题选型误区主要包括:品牌误区、产品误区、()、承诺误区、演示误区。

考题 多选题在ERP软件选型中存在哪些误区()A品牌误区B技术误区C产品误区D演示误区

考题 单选题辩论中,面对1号的指责,2号立即认定1号是杀手,这反映出2号陷入()。A 群体价值对抗误区B 个体价值对抗误区C 群体行为对抗误区D 个体行为对抗误区

考题 问答题我国很多的中小企业在进行企业文化建设过程中,把企业文化等同于空洞的口号,缺乏实质内容,甚至连企业的决策者都说不清楚其所代表的具体表现,对员工自然无法起到强烈的凝聚力和向心力作用。还有的企业家认为应该用儒家学说或用老子学说来管理企业,依赖人情交往所编织的社会关系网,而不把重点放在企业创新上。阅读上述材料,材料中展现的是我国中小企业文化建设的哪些误区?除材料中展现的误区外,我国中小企业文化建设还包括哪些误区?

考题 单选题不属于企业文化的误区的一项是()A 简单地把企业文化的建设,变成了一些口号和一些活动B 不管自己公司内部的实际情况,去抄袭剽窃别人的企业文化C 企业文化不能够持之以恒D 企业没有一个根本的文化内涵

考题 问答题目前,我国的企业文化有哪些误区?

考题 单选题职业教育普遍存在着重教书,而轻育人的倾向,表明的误区是()A 认识上的误区B 思想上的误区C 教育上的误区D 工作上的误区