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企业文化的误区是（）

  • A、企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动
  • B、企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化
  • C、企业应该有一个根本的文化内涵
  • D、企业文化要能够持之以恒

参考答案

更多 “企业文化的误区是（）A、企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动B、企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化C、企业应该有一个根本的文化内涵D、企业文化要能够持之以恒” 相关考题
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考题 下列哪项不是企业文化的误区?() A.企业文化政治化B.企业文化口号化C.企业精神文化D.企业文化文体化
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考题 在ERP软件选型中存在哪些误区( )。 A.品牌误区B.技术误区C.产品误区D.演示误区
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考题 走出对组织的“四大认知误区“分别是期望他者的误区、“自断经脉”的误区、“以偏概全“的误区、“啡黑即白“的误区。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 实际操作中企业文化建设可能走入组织行为与公开宣扬的价值观念不一致的误区。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 目前，我国的企业文化有哪些误区？
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考题 不属于企业文化的误区的一项是（）A、简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动B、不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化C、企业文化不能够持之以恒D、企业没有一个根本的文化内涵
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考题 在ERP软件选型中存在哪些误区（）A、品牌误区B、技术误区C、产品误区D、演示误区
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考题 辩论中，面对1号的指责，2号立即认定1号是杀手，这反映出2号陷入（）。A、群体价值对抗误区B、个体价值对抗误区C、群体行为对抗误区D、个体行为对抗误区
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考题 2号在辩论中面对1号的指责，立即认定1号是杀手，这是2号陷入了（）A、个体价值对抗误区B、群体行为对抗误区C、个体行为对抗误区D、群体价值对抗误区
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考题 职业教育普遍存在着重教书，而轻育人的倾向，表明的误区是（）A、认识上的误区B、思想上的误区C、教育上的误区D、工作上的误区
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考题 选型误区主要包括：品牌误区、（）、需求误区、承诺误区、演示误区。
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考题 下列属于企业文化建设中出现的误区的是（）。A、狭义化B、形式化C、空置化D、盲目化
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考题 我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）A、忽略企业文化的内涵B、企业文化与企业管理脱钩C、没有企业文化战略D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E、忽视企业文化的创新和个性化
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考题 常见的战略选择误区包括（）A、利润误区B、规模误区C、购并误区D、多元化误区E、一体化误区
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考题 简述我国中小企业文化建设存在的误区及不足。
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考题 多选题我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）A忽略企业文化的内涵B企业文化与企业管理脱钩C没有企业文化战略D视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E忽视企业文化的创新和个性化
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考题 问答题简述我国中小企业文化建设存在的误区及不足。
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考题 多选题下列属于企业文化建设中出现的误区的是（）。A狭义化B形式化C空置化D盲目化
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考题 填空题选型误区主要包括：品牌误区、产品误区、（）、承诺误区、演示误区。
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考题 多选题在ERP软件选型中存在哪些误区（）A品牌误区B技术误区C产品误区D演示误区
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考题 单选题辩论中，面对1号的指责，2号立即认定1号是杀手，这反映出2号陷入（）。A 群体价值对抗误区B 个体价值对抗误区C 群体行为对抗误区D 个体行为对抗误区
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考题 单选题企业文化的误区是（）A 企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动B 企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化C 企业应该有一个根本的文化内涵D 企业文化要能够持之以恒
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考题 问答题我国很多的中小企业在进行企业文化建设过程中，把企业文化等同于空洞的口号，缺乏实质内容，甚至连企业的决策者都说不清楚其所代表的具体表现，对员工自然无法起到强烈的凝聚力和向心力作用。还有的企业家认为应该用儒家学说或用老子学说来管理企业，依赖人情交往所编织的社会关系网，而不把重点放在企业创新上。阅读上述材料，材料中展现的是我国中小企业文化建设的哪些误区？除材料中展现的误区外，我国中小企业文化建设还包括哪些误区？
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考题 单选题不属于企业文化的误区的一项是（）A 简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动B 不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化C 企业文化不能够持之以恒D 企业没有一个根本的文化内涵
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考题 问答题目前，我国的企业文化有哪些误区？
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考题 单选题职业教育普遍存在着重教书，而轻育人的倾向，表明的误区是（）A 认识上的误区B 思想上的误区C 教育上的误区D 工作上的误区
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