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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
人际沟通要实现的目的不包括()
A

学习知识

B

建立关系

C

发挥影响

D

控制他人


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 人际沟通的实现要借助于语言符号系统和非语言符号系统,下列中属于语言符号系统的是() A.动作B.书信C.表情D.音乐

考题 人际沟通是有效沟通的焦点, 任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人际沟通原则不包括()A. 诚信原则B. 理性原则C. 目的性原则D. 大客户优先原则

考题 实现人际沟通有效性的主要措施。

考题 下列关于人际沟通的特点描述正确的是( )A.人际沟通过程中,只有信息的发出者是积极的主体B.人际沟通有时可以不受情境因素的制约C.人际沟通就是一种信息传输的过程D.人际沟通是以改变对方思想和行为为目的的E.人际沟通中,双方的立场、动机和目的完全一致

考题 根据人际间信息沟通的协调矛盾,建立感情目的,人际沟通的类型包括( )。 A.上行人际沟通B.下行人际沟通C.功利型人际沟通D.情感型人际沟通

考题 关于人际沟通的特征,描述错误的是A.人际沟通是整体信息的交流 B.人际沟通以改变对方的行为为目的 C.人际沟通注重信息的反馈和人际互动 D.人际沟通信息的内容和关系必须保持一致 E.人们可根据自己的意志控制人际沟通的发生与否

考题 通过人际沟通实现的目的,不包括()A、学习知识B、建立关系C、发挥影响D、实现自我

考题 关于战略的概念,安索夫和安德鲁斯的观点是()A、都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B、都认为只包括企业要实现的目的C、前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径,后者认为包括要实现的目的D、前者认为只包括企业要实现的目的,后者认为要实现的目的和实现目的的途径

考题 人际沟通要实现的目的不包括()A、学习知识B、建立关系C、发挥影响D、控制他人

考题 人际沟通最重要的目的是()。A、维系和发展人际关系B、发泄心情C、促进和谐D、做出决策实现组织目标

考题 人际沟通要掌握哪些技巧?

考题 人际沟通的实现要借助于语言符号系统和非语言符号系统,下列中不属于非语言符号系统的是()。A、动作B、书信C、表情D、音乐

考题 心理学观点认为,人际沟通()。A、无规律可言B、只要有人就可以进行C、有时也可以借助报刊来实现D、不一定有目的

考题 人际沟通是有效沟通的焦点,任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现。

考题 人际沟通原则不包括()A、诚信原则B、理性原则C、目的性原则D、大客户优先原则

考题 人际沟通的目的包括()等。A、利益B、理解C、信任D、合作

考题 心里学家认为,人际沟通()。A、无规律可言B、没有层次性C、有时也可以借助报刊来实现D、不一定有目的

考题 自我沟通可以借助语言和文字,以及自我心理暗示的方式实现。人际沟通则可以通过语言、文字以及肢体语言等媒介来进行,这属于人际沟通与自我沟通的()。A、主客体差异B、目的差异C、过程差异D、媒介差异

考题 单选题关于战略的概念,安索夫和安德鲁斯的观点是()A 都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B 都认为只包括企业要实现的目的C 前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径,后者认为包括要实现的目的D 前者认为只包括企业要实现的目的,后者认为要实现的目的和实现目的的途径

考题 单选题关于战略的概念,安索夫和安德鲁斯的观点是(  )。A 都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B 都认为只包括企业要实现的目的C 前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径,后者认为只包括要实现的目的D 前者认为只包括企业要实现的目的,后者认为包括要实现的目的和实现目的的途径

考题 单选题人际沟通最重要的目的是()。A 维系和发展人际关系B 发泄心情C 促进和谐D 做出决策实现组织目标

考题 单选题通过人际沟通实现的目的,不包括()A 学习知识B 建立关系C 发挥影响D 实现自我

考题 判断题人际沟通是有效沟通的焦点,任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现。A 对B 错

考题 单选题人际沟通的实现要借助于语言符号系统和非语言符号系统,下列中不属于非语言符号系统的是()。A 动作B 书信C 表情D 音乐

考题 单选题自我沟通可以借助语言和文字,以及自我心理暗示的方式实现。人际沟通则可以通过语言、文字以及肢体语言等媒介来进行,这属于人际沟通与自我沟通的()。A 主客体差异B 目的差异C 过程差异D 媒介差异

考题 单选题心里学家认为,人际沟通()。A 无规律可言B 没有层次性C 有时也可以借助报刊来实现D 不一定有目的