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人际沟通的直接目的是（）。

  • A、建立人际关系
  • B、维护人际关系
  • C、顺利沟通谈话
  • D、人际和谐

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考题 人际沟通的目的包括()等。 A.利益B.理解C.信任D.合作
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考题 协调员工的行动是人际沟通的目的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公关传播的主要渠道往往是() A、直接沟通B、间接沟通C、传播沟通D、人际沟通
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考题 ()是所有沟通形式中最直接的方式。 A.口头信息沟通B.人际沟通C.书面信息沟通D.自我沟通
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考题 下列关于人际沟通的特点描述正确的是( )A.人际沟通过程中，只有信息的发出者是积极的主体B.人际沟通有时可以不受情境因素的制约C.人际沟通就是一种信息传输的过程D.人际沟通是以改变对方思想和行为为目的的E.人际沟通中，双方的立场、动机和目的完全一致
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考题 人际沟通中,信息的发送者和接收者通常为两个独立的主体,导致了人际沟通与自我沟通的( )。 A. 主客体差异B. 目的差异C. 过程差异D. 媒介差异
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考题 根据人际间信息沟通的协调矛盾,建立感情目的,人际沟通的类型包括( )。 A.上行人际沟通B.下行人际沟通C.功利型人际沟通D.情感型人际沟通
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考题 人际沟通技巧是指在人际沟通活动中为有效地达到（）目的而采用的语言和非语言的方式方法。 A.整体 B.局部 C.总体 D.预期
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考题 下列关于人际沟通技巧表述不正确的是( )。A.指在人际沟通活动中为了有效地达到预期目的而采用的语言和非语言表达方式 B.每一种沟通方式都有一定的技巧 C.人际沟通技巧主要体现在语言交流技巧方面 D.人际沟通技巧与人的“传播器官”有关 E.你用说、听、看、问、答、表情动作等方式来传达信息
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考题 人际关系与人际沟通的关系说法错误的是A、建立和发展人际关系是人际沟通的目的 B、良好的人际关系是人际沟通的基础和条件 C、人际沟通和人际关系在研究侧重点上有所不同 D、人际关系重点研究人与人之间联系的形式和程序 E、人际关系与人际沟通既有密切联系，又有区别
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考题 关于人际沟通的特征，描述错误的是A.人际沟通是整体信息的交流 B.人际沟通以改变对方的行为为目的 C.人际沟通注重信息的反馈和人际互动 D.人际沟通信息的内容和关系必须保持一致 E.人们可根据自己的意志控制人际沟通的发生与否
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考题 按照有无信息反馈，可将人际沟通分为()。A:直接的人际沟通B:间接的人际沟通C:单向沟通D:正式沟通E:双向沟通
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考题 下列关于人际沟通的特点描述正确的是A.人际沟通有时可以不受情境因素的制约 B.人际沟通是以改变对方思想和行为为目的的 C.人际沟通过程中，只有信息的发出者是积极的主体 D.人际沟通就是一种信息传输的过程 E.在人际沟通中，沟通双方可以有不同的编码与译码规则
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考题 在影响人际沟通效果的诸因素中，直接的、主要的障碍是（）A心理障碍B媒介障碍C信息障碍D物质障碍
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考题 通过人际沟通实现的目的，不包括（）A、学习知识B、建立关系C、发挥影响D、实现自我
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考题 关于人际沟通含义的表述，不正确的是（）A、人际沟通是个体与个体之间的信息交流B、人际沟通是一种直接的沟通形式C、人际沟通一般由七个要素构成D、人际沟通的主要影响因素是个人E、人际沟通通过影视等媒体中介传递信息
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考题 人际沟通要实现的目的不包括（）A、学习知识B、建立关系C、发挥影响D、控制他人
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考题 人际沟通最重要的目的是（）。A、维系和发展人际关系B、发泄心情C、促进和谐D、做出决策实现组织目标
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考题 对于人际沟通的说法正确的是（）。A、人际沟通不需要层次性B、人际沟通既是一门科学又是一门艺术，需要重视C、人际沟通与人际关系密切相关但是没有区别D、人际沟通可有可无
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考题 下列人际沟通说法错误的是（）。A、人际沟通随时都会发生B、人际沟通是双向互动的反馈和理解C、人际沟通都是面对面D、人际沟通受情境的制约
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考题 对“人际沟通”表述正确的一项是（）。A、“人际沟通”是团队成员之间的沟通B、“人际沟通”是多人之间的沟通C、“人际沟通”是指存在于两人或多人之间的沟通D、“人际沟通”是群体内部的沟通
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考题 人际沟通的目的包括（）等。A、利益B、理解C、信任D、合作
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考题 单选题人际沟通的直接目的是（）。A 建立人际关系B 维护人际关系C 顺利沟通谈话D 人际和谐
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考题 单选题对于人际沟通的说法正确的是（）。A 人际沟通不需要层次性B 人际沟通既是一门科学又是一门艺术，需要重视C 人际沟通与人际关系密切相关但是没有区别D 人际沟通可有可无
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考题 多选题人际沟通的目的包括（）等。A利益B理解C信任D合作
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考题 单选题下列人际沟通说法错误的是（）。A 人际沟通随时都会发生B 人际沟通是双向互动的反馈和理解C 人际沟通都是面对面D 人际沟通受情境的制约
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考题 多选题按照有无信息反馈，可将人际沟通分为（　　）。A直接的人际沟通B间接的人际沟通C单向沟通D正式沟通E双向沟通
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