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多选题
工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）
A

职能工作分析法

B

任务清单分析系统

C

工作分析问卷

D

职业测定系统

E

工作要素清单法

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考题 是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A．工作要素法B．关键事件法C．功能性工作分析方法D．工作任务清单分析法
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考题 人员倾向性工作分析系统适用于那些劳动过程是常规的、可见的，劳动结果易于衡量的工作。()
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考题 下列哪一项不是人员导向性的工作分析系统()。 A.关键事件法B.职务分析问卷C.临界特质分析系统D.工作要素法
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考题 任务清单系统是一种典型的()工作分析系统。A、人员倾向性B、工作倾向性C、环境倾向性D、文化倾向性
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考题 下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A:工作要素法 B:关键事件法 C:功能性工作分析方法 D:工作任务清单分析法
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考题 在工作描述方面，工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是（）。A、工作倾向性B、人员倾向性C、要素倾向性D、培训倾向性
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考题 属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是（）。A、职能工作分析法B、工作要素法C、任务清单分析系统D、关键事件技术
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考题 作用相对于其他三种工作分析系统较低的是（）。A、关键事件法B、工作倾向性C、职能工作分析法D、人员录用
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考题 人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点，适用常规的、重复的劳动过程。
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考题 工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）A、职能工作分析法B、任务清单分析系统C、工作分析问卷D、职业测定系统E、工作要素清单法
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考题 人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法A、③②④B、①②④C、①④③D、②③④
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考题 （　）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A、工作要素法B、关键事件法C、功能性工作分析方法D、工作任务清单分析法
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考题 单选题在工作描述方面，工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是（）。A 工作倾向性B 人员倾向性C 要素倾向性D 培训倾向性
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考题 单选题人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法A ③②④B ①②④C ①④③D ②③④
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考题 单选题作用相对于其他三种工作分析系统较低的是（）。A 关键事件法B 工作倾向性C 职能工作分析法D 人员录用
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考题 单选题（　）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A 工作要素法B 关键事件法C 功能性工作分析方法D 工作任务清单分析法
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考题 判断题人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点，适用常规的、重复的劳动过程。A 对B 错
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