考题
是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。A．职位分析问卷法B．管理职位分析问卷法C．工作要素法D．能力要求法
考题
下列工作分析方法中，（ ）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A．工作要素法 B．关键事件法 C．功能性工作分析方法 D．工作任务清单分析法
考题
是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A．工作要素法B．关键事件法C．功能性工作分析方法D．工作任务清单分析法
考题
工作要素法是开放式人员导向的工作分析方法,由德国人事管理事务处的E.S普里默夫开发。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。A、职能工作分析系统B、职位分析问卷C、管理人员职务描述问卷D、临界特质分析系统
考题
任务清单系统是一种典型的()工作分析系统。A、人员倾向性B、工作倾向性C、环境倾向性D、文化倾向性
考题
下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A:工作要素法
B:关键事件法
C:功能性工作分析方法
D:工作任务清单分析法
考题
在工作描述方面，工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是（）。A、工作倾向性B、人员倾向性C、要素倾向性D、培训倾向性
考题
属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是（）。A、职能工作分析法B、工作要素法C、任务清单分析系统D、关键事件技术
考题
典型的开放式人员导向性工作分析方法的是（）。A、观察法B、工作日志法C、访谈法D、工作要素法
考题
是一种典型的开放式人员导向性工作分析方法是（）。A、工作要素法B、关键事件法C、能力要求法D、工作分析法
考题
（）是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。A、职位分析问卷法B、管理职位分析问卷法C、工作要素法D、能力要求法
考题
任务清单分析系统（TaskInventoryAnalysis，简称TIA）是一种典型的人员倾向性工作分析系统。
考题
以下说法不正确 的是（ ）A、麦克米克开发了PAQ与任务清单B、法恩开发了职能工作分析方法C、普里莫夫开发了工作要素分析表与相关的人员测评工具D、职位研究会开发了职能工作分析方法
考题
大爆炸宇宙论是由（）提出的。A、哥白尼B、伽利略C、伽莫夫D、梅里特
考题
工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）A、职能工作分析法B、任务清单分析系统C、工作分析问卷D、职业测定系统E、工作要素清单法
考题
契柯夫笔下的（）是一个旧制度的卫道者，新事物的反对者的典型形象。A、奥楚蔑洛夫B、普里希别叶夫C、姚尼奇D、别里科夫
考题
（ ）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A、工作要素法B、关键事件法C、功能性工作分析方法D、工作任务清单分析法
考题
单选题在工作描述方面，工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是（）。A
工作倾向性B
人员倾向性C
要素倾向性D
培训倾向性
考题
单选题典型的开放式人员导向性工作分析方法的是（）。A
观察法B
工作日志法C
访谈法D
工作要素法
考题
单选题属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是（）。A
职能工作分析法B
工作要素法C
任务清单分析系统D
关键事件技术
考题
单选题（ ）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A
工作要素法B
关键事件法C
功能性工作分析方法D
工作任务清单分析法
考题
多选题工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）A职能工作分析法B任务清单分析系统C工作分析问卷D职业测定系统E工作要素清单法
考题
单选题以下说法不正确 的是（ ）A
麦克米克开发了PAQ与任务清单B
法恩开发了职能工作分析方法C
普里莫夫开发了工作要素分析表与相关的人员测评工具D
职位研究会开发了职能工作分析方法
考题
单选题普利莫夫把关键工作要素和基础行为相结合，开发了（）A
职业职能分类计划B
职能工作分析C
工作要素法D
职位分析问卷
考题
单选题是一种典型的开放式人员导向性工作分析方法是（）。A
工作要素法B
关键事件法C
能力要求法D
工作分析法
考题
单选题是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统，由E.S.普里莫夫发明的（）。A
职能工作分析法B
职位分析问卷法C
工作要素法D
关键事件技术研究
