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判断题
在同一组织结构中管理宽度与管理层次呈正比例关系。
A

B


参考答案

参考解析
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更多 “判断题在同一组织结构中管理宽度与管理层次呈正比例关系。A 对B 错” 相关考题
考题 管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。此题为判断题(对,错)。

考题 管理层次与管理幅度呈正比例关系。()

考题 在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。()

考题 下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。A.高耸式组织结构的管理宽度窄,管理层次多B.高耸式组织结构的管理宽度窄,管理层次少C.扁平式组织结构的管理宽度宽,管理层次少D.扁平式组织结构的管理宽度窄,管理层次少

考题 直式结构是指管理层次多而管理宽度小的组织结构。()

考题 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成正比例关系。 ( )

考题 管理幅度与管理层次之间的关系是( )。 A、正比例关系B、无比例关系C、结构比例关系D、反比例关系

考题 在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系 B:反比例关系 C:对等关系 D:递进关系

考题 下列关于管理幅度的说法正确的有()。A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量 B:扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态 C:锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态 D:管理幅度与管理层次成反比例关系 E:管理幅度与管理层次成正比例关系

考题 在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为( )。 A.正比例关系 B.反比例关系 C.对等关系 D.不存在联系

考题 在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系 B:反比例关系 C:对等关系 D:不存在联系

考题 在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系 B:反比例关系 C:对等关系 D:对立关系

考题 管理幅度与管理层次之间有何关系?()A、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

考题 在同一组织结构中管理宽度与管理层次呈正比例关系。

考题 在企业规模一定的情况下,有效管理幅度与管理层次呈正比例关系。

考题 当组织规模一定时,较大的管理宽度意味着较多的管理层次,较小的管理宽度意味着较少的管理层次,管理宽度与管理层次成正比。

考题 在同一组织系统中,管理幅度与管理层次呈反比例关系。

考题 在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在()A、正比例关系B、反比例关系C、不确定关系D、复杂关系

考题 管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次,较小的宽度意味着较多的层次。这样,按照管理宽度的大小及管理层次的多少,就可形成两种结构:()和()。

考题 下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()A、高耸式组织结构的管理宽度窄,管理层次多B、高耸式组织结构的管理宽度窄,管理层次少C、扁平式组织结构的管理宽度宽,管理层次少D、扁平式组织结构的管理宽度窄,管理层次少E、管理宽度与管理层次无关

考题 改错:管理层次与管理幅度是密切联系的,在同一个公共组织系统中,管理层次和管理幅度成正比关系。

考题 行政组织中的管理幅度与管理层次()。A、成反比例关系B、成正比例关系C、不成比例关系D、是绝对对立关系

考题 单选题在组织规模一定时,管理幅度与管理层次(  )。A 直接呈正比例关系B 直接呈反比关系C 有明显的间接联系D 没有什么必然联系

考题 多选题下列关于管理幅度的说法正确的有()A管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量B扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态C锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态D管理幅度与管理层次成反比例关系E管理幅度与管理层次成正比例关系

考题 单选题在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。A 正比例关系B 反比例关系C 对等关系D 对立关系

考题 判断题在同一组织系统中,管理幅度与管理层次呈反比例关系。()A 对B 错

考题 单选题管理幅度与管理层次之间有何关系?()A 在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B 在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C 在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。