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判断题
在同一组织系统中，管理幅度与管理层次呈反比例关系。（）
A

对

B

错

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考题 管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。此题为判断题(对，错)。
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考题 在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()
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考题 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（ ）关系。A．反比例B．正比例C．交叉D．并列
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考题 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系 B:反比例关系 C:对等关系 D:递进关系
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考题 下列关于管理幅度的说法正确的有()。A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量 B:扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态 C:锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态 D:管理幅度与管理层次成反比例关系 E:管理幅度与管理层次成正比例关系
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考题 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（ )。 A.正比例关系 B.反比例关系 C.对等关系 D.不存在联系
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考题 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系 B:反比例关系 C:对等关系 D:不存在联系
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考题 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系 B:反比例关系 C:对等关系 D:对立关系
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考题 管理幅度与管理层次之间呈（　　）关系。A.正相关 B.负相关 C.正比例 D.反比例
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考题 管理幅度与管理层次之间呈()关系。A:正相关 B:负相关 C:正比例 D:反比例
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考题 在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。A、没有什么必然联系B、直接成正比例关系C、有明显的间接关系D、直接成反比例关系
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考题 管理幅度与管理层次之间有何关系？（）A、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。B、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。C、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
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考题 在某一特定规模的公共组织内，公共组织的管理层次与管理幅度呈（）关系。
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考题 在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是（）。A、正比例关系B、反比例关系C、无关D、视具体情况而定
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考题 下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模B、为了保证管理效果，管理幅度越大越好C、当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系D、管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型
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考题 在同一组织系统中，管理幅度与管理层次呈反比例关系。
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考题 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）A、正比例关系B、反比例关系C、不确定关系D、复杂关系
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考题 简述管理层次与管理幅度的反比例关系。
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考题 管理幅度与管理层次存在（）。A、正比例关系B、反比例关系C、条块关系D、隶属关系
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考题 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
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考题 改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系。
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考题 行政组织中的管理幅度与管理层次（）。A、成反比例关系B、成正比例关系C、不成比例关系D、是绝对对立关系
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考题 单选题有效的管理幅度与管理层次成（）关系。A 正比关系；B 倍数；C 反比例；D 直线
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考题 单选题在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。A 正比例关系B 反比例关系C 对等关系D 对立关系
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考题 单选题在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（　　）。A 正比例关系B 反比例关系C 对等关系D 不存在联系
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考题 单选题管理幅度与管理层次之间有何关系？（）A 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。B 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。C 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
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考题 问答题简述管理层次与管理幅度的反比例关系。
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