网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
填空题
某企业对10名新招来的员工进行上岗培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。这笔费用应从人力资源成本的（）中列支。

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “填空题某企业对10名新招来的员工进行上岗培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。这笔费用应从人力资源成本的（）中列支。” 相关考题
考题 企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A．在职培训成本B．人力资源费用C．人力资源管理费用D．培训成本
查看答案
考题 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,这笔费用应从人力资源的()项目中列支。 A.开发成本B.使用成本C.获得成本D.保障成本
查看答案
考题 某新建单位花费1万元为每位员工购置了办公桌椅,这笔费用应从人力资源的()项目中列支。 A.招聘成本B.录用成本C.选拔成本D.安置成本
查看答案
考题 组织为培养一名有潜力的高级管理人员，特派其到高等学府脱产培训一年，并支付全部培训费用共计2000元，此费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?()A.保障成本B.离职成本C.使用成本D.开发成本
查看答案
考题 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?() A、保障成本B、开发戚本C、使用成本D、离职成本
查看答案
考题 某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?()A.获得成本B.开发成本C.使用成本D.保障成本
查看答案
考题 某企业打算购买一处厂房，上个月已经对厂房进行了实地考察，花费考察费用2000元。则这笔考察费用应纳入投资该厂房的成本中。( )
查看答案
考题 下列选项中属于在职培训的直接成本的有()。A:支付租用培训场地的费用 B:受训者的工资 C:参加培训员工不能全力工作的损失 D:教师的讲课费 E:企业的师资、场地、设备
查看答案
考题 (2015年11月)（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。 A.增加成本 B.在职培训成本 C.人力资源费用 D.人力资源管理费用
查看答案
考题 （ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。 A.增加成本 B.在职培训成本 C.人力资源费用 D.人力资源管理费用
查看答案
考题 建立企业年金制度后，企业为员工购买商业补充养老保险的费用不能从企业经营成本中列支。
查看答案
考题 企业为职工交纳的住房公积金（）。A、一律从住房折旧中解决B、一律从成本中列支C、一律从费用中列入D、首先从住房折旧和其他划转资金中解决，不足部分可依法在成本、费用中列支
查看答案
考题 小张应聘到某企业后，企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为（）A、人力资源补偿B、人力资源薪酬C、人力资源开发D、人力资源成本
查看答案
考题 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（　）A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本
查看答案
考题 首次上岗培训：指对（）员工进行的培训。A、新入企业B、长期病假C、违纪D、转换岗位
查看答案
考题 组织为培养一名有潜力的高级管理人员，特派其到高等学府脱产培训一年，并支付全部培训费用共计2000元，此费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）A、保障成本B、离职成本C、使用成本D、开发成本
查看答案
考题 作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，支出方式为（）。A、在生产成本中据实列支B、国家和企业共同负担C、企业和受益员工共同负担
查看答案
考题 某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）A、员工直接向企业缴纳培训费用B、员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率C、员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D、企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
查看答案
考题 企业为员工缴纳的住房公积金在（）中列支。A、预算B、成本C、费用D、预算或费用
查看答案
考题 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5删元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（　）A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本
查看答案
考题 某企业对10名新招来的员工进行上岗培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。这笔费用应从人力资源成本的（）中列支。
查看答案
考题 单选题小张应聘到某企业后，企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为（）A 人力资源补偿B 人力资源薪酬C 人力资源开发D 人力资源成本
查看答案
考题 单选题员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）A 保障成本B 开发戚本C 使用成本D 离职成本
查看答案
考题 单选题企业为员工缴纳的住房公积金在（）中列支。A 预算B 成本C 费用D 预算或费用
查看答案
考题 多选题在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）A培训投资与人力资源规划B培训费用与企业人工成本C企业正常生产与培训项目D培训费用与员工培训意愿E员工培训与个人职业生涯规划
查看答案
考题 单选题某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（　）A 获得成本B 开发成本C 使用成本D 保障成本
查看答案
考题 单选题某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）A 员工直接向企业缴纳培训费用B 员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率C 员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D 企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
查看答案
热门标签
最新试卷