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某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（　）

  • A、获得成本
  • B、开发成本
  • C、使用成本
  • D、保障成本

参考答案

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考题 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A人力资源的获得成本B人力资源的开发成本C人力资源的使用成本D人力资源保障成本
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考题 下列不属于开发成本的是（）A、岗前教育成本B、在职培训成本C、员工奖励成本D、脱产培训成本
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考题 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5删元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（　）A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本
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考题 奖励成本上升应属于人力资源的（）。A、获得成本B、使用成本C、开发成本D、保障成本
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考题 根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本E、离职成本
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考题 岗位培训成本应属于人力资源的（）。A、获得成本B、使用成本C、开发成本D、保障成本
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考题 谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）A、使用成本B、保障成本C、离职成本D、开发成本
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考题 单选题企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A 人力资源的获得成本B 人力资源的开发成本C 人力资源的使用成本D 人力资源保障成本
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考题 填空题某企业对10名新招来的员工进行上岗培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。这笔费用应从人力资源成本的（）中列支。
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考题 单选题谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）A 使用成本B 保障成本C 离职成本D 开发成本
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考题 单选题在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A 人力资源的获得成本B 人力资源的开发成本C 人力资源的使用成本D 人力资源保障成本
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考题 单选题员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）A 保障成本B 开发戚本C 使用成本D 离职成本
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考题 单选题某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）A 获得成本B 开发成本C 使用成本D 保障成本
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