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判断题
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
A
对
B
错
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考题
《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?()
A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求,可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同
考题
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,《指导意见》还特别强调,离岗创业期满无正当理由未按规定返回的,()A、原单位应当与其解除聘用合同,终止人事关系,办理相关手续B、原单位仍应为其保留职位C、原单位应当与其主动联系D、原单位应当与其解除聘用合同,保留人事关系
考题
集体合同解除与集体合同终止是两个不同的概念,集体合同解除是集体合同尚未全面履行或者根本没有履行予以终止;集体合同终止则是指集体珨 同全面履行面告终止。当然,广义的集体合同终止也包括合同的解除。
考题
事业单位工作人员提前解除聘用合,下列说法不正确的有()A、需提前30日书面通知事业单位B、双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行C、自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D、在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
考题
关于聘用合同终止的限制条件的说法,正确的是()A、聘用合同期满的,聘用合同一定会终止B、患病工作人员在规定的医疗期内的,不得终止合同C、女性工作人员在孕期不得终止合同D、续延至医疗期满或女性的“三期”结束后,才可解除合同
考题
某企业与参保人员解除、终止劳动关系之日后,应将失业人员名单告知给失业保险经办机构的时限为()。A、自终止或解除劳动关系之日起15日内B、自终止或解除劳动关系之日起15个工作日内C、自终止或解除劳动关系之日起30日内D、自终止或解除劳动关系之日起30个工作日内
考题
下列情形中,能够引起事业单位聘用合同终止的有()A、聘用合同期满,或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现B、受聘人员达到法定退休年龄的(国家另有规定的除外)C、受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的D、受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
考题
多选题关于聘用合同终止的限制条件的说法,正确的是()A聘用合同期满的,聘用合同一定会终止B患病工作人员在规定的医疗期内的,不得终止合同C女性工作人员在孕期不得终止合同D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后,才可解除合同
考题
单选题事业单位工作人员提前解除聘用合,下列说法不正确的有()A
需提前30日书面通知事业单位B
双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行C
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D
在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
考题
多选题终止解除聘用合同,聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括()A聘用单位被撤销,受聘人员不愿服从新的工作安排的B由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的C受聘人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的
考题
多选题下列情形中,能够引起事业单位聘用合同终止的有()A聘用合同期满,或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现B受聘人员达到法定退休年龄的(国家另有规定的除外)C受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的D受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
考题
单选题新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,《指导意见》还特别强调,离岗创业期满无正当理由未按规定返回的,()A
原单位应当与其解除聘用合同,终止人事关系,办理相关手续B
原单位仍应为其保留职位C
原单位应当与其主动联系D
原单位应当与其解除聘用合同,保留人事关系
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