考题
常用需求分析调查方法有()
A、跟班作业B、开调查会C、请专人介绍D、设计调查表
考题
分析客户需求属于客户满意度调查中的()
A、调查指标B、调查方法C、科学分析D、调查内容
考题
培训需求分析的方法有()等。
A、观察法B、访谈法C、问卷调查法D、绩效分析法E、经验预测法
考题
培训需求信息的主要收集方法有（ ）A、面谈法B、观察法C、调查问卷D、重点团队分析法E、工作任务分析法
考题
收集培训需求信息的主要方法有（）A、面谈法B、工作任务分析法C、观察法D、重点团队分析法E、调查问卷法
考题
企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）A、任务分析B、绩效分析C、前瞻性培训需求分析D、问卷调查
考题
客户服务需求及满意度调查与分析一般采用（）研究调查分析的方法。A、收集；B、定性；C、定量；D、走访
考题
不属于需求分析的调查方法的是（）A、跟班调查B、一次集成C、查阅记录D、询问
考题
需求分析的调查方法有（）A、跟班作业B、开调查会C、请专人介绍D、问卷调查
考题
需求分析的主要方法是什么？用这种方法进行需求分析的主要步骤有哪些？
考题
统计需求分析方法以（）为基础。A、需求因素B、个人经验C、问卷调查D、供求关系
考题
常用的培训需求分析的方法有：（）A、行为观察法B、咨询法C、集体研讨法D、调查问卷法
考题
进行需求分析的方法有很多，其中最为常用的方法有（）A、观察法B、问卷调查法C、资料查阅法D、访问法
考题
常用的培训需求分析方法有（）。A、访谈法B、工作分析法C、观察法D、小组工作法E、问卷调查法
考题
员工培训需求分析的方法有（）。A、TWI职位分解法B、任务分解法C、错误分析法D、调查表法E、工作绩效评价法
考题
分析与输出培训需求结果的内容有（）A、对培训需求调查信息进行分类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、确定培训需求调查的内容E、对培训需求进行考核
考题
指出下面正确的选项（）。A、并不是所有信息系统开发都需要进行业务分析B、需求调查应该在业务调查之前进行C、需求调查可以使用启发、观摩等方法D、需求分析的第一项工作是可行性分析
考题
新兴的培训需求分析方法有（）A、基于胜任力的培训需求分析方法；B、任务和技能分析方法；C、关键事件法；D、缺口分析。
考题
传统培训需求分析方法有（）A、观察法B、问卷调查法C、面谈法D、资料分析法E、经验判断法F、绩效分析法
考题
多选题分析与输出培训需求结果的内容有（）A对培训需求调查信息进行分类、整理B对培训需求进行分析、总结C撰写培训需求分析报告D确定培训需求调查的内容E对培训需求进行考核
考题
单选题企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）A
任务分析B
绩效分析C
前瞻性培训需求分析D
问卷调查
考题
多选题常用的培训需求分析的方法有：（）A行为观察法B咨询法C集体研讨法D调查问卷法
考题
多选题培训需求分析的方法有( )A任务分析法B观察法C绩效分析法D问卷调查法E人事记录法
考题
多选题传统培训需求分析方法有()A观察法B问卷调查法C面谈法D资料分析法E经验判断法F绩效分析法
