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单选题
企业绩效考核就是对企业生产任务在數量.质量及（）等方面完成情况的考核。
A

产量

B

效益

C

效率

D

效果

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考题 企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（ ）等方面完成情况的考核。A．产量B．效益C．效率D．效果
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考题 绩效考核是企业每年的必修课之一，但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果柬之高阁，或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看，应将绩效考核结果运用于( )。A．薪酬B．岗位异动C．培训D．招聘
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考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量 B:绩效考核质量 C:绩效考核时间 D:绩效考核指标
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考题 设计绩效考核系统应遵循的步骤是（）A、企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统B、企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统C、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统D、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-组织绩效考核系统
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考题 《孙子兵法·军形篇》：「兵法：『一曰度，二曰量，三曰數，四曰称，五曰胜，地生度，度生量，量生數，數生称，称生胜。』故胜兵若以镒称铢，败兵若以铢称镒。胜者之战，若决积水于千仭之溪者，□也。」其中空格文字应为：（）A、形B、量C、數D、度
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考题 绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系，对员工工作业绩进行的考察与评估。
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考题 企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。 A、产量B、效益C、效率D、效果
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考题 对组织而言，（）就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。A、结果B、绩效C、工作D、标准
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考题 《孙子兵法․形篇》一文中，认为用兵必须注意度、量、數、称、胜五个事项，其中部队兵员的战斗实力及人數的众寡，是指：（）A、度B、數C、量D、胜
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考题 为了实现绩效考核“定量准确的原则＂，评分应尽可能采用（）。A、名称量表B、等级量表C、等距量表D、比率量表
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考题 对企业而言，绩效就是任务在那几方面的完成情况？（）A、数量、质量及其效率等方面B、数量、时限及其范围等方面C、时限、质量及其范围等方面D、时限、质量及其效率等方面
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考题 可能会影响到绩效考核的工作特征包括（）。A、企业规模B、岗位在组织与企业中的地位C、人员流动情况D、利润与产值完成情况
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考题 企业在绩效考核时结合企业的质量要求，引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标，体现了（）A、绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的B、绩效考核必须坚持战略导向C、企业的绩效考核需要不断的改进D、绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划
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考题 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
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考题 企业绩效考核就是对企业生产任务在數量.质量及（）等方面完成情况的考核。A、产量B、效益C、效率D、效果
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考题 下列选项不属于客户服务绩效管理环节的为（）A、对企业战略、战术进行分析，建立科学的目标管理体系B、在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标C、以考核指标为指导，监控被考核服务人员完成目标的能力条件，并定期实施绩效考核，检查完成的绩效情况D、依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈，并采取相应措施
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考题 道路货物运输企业上报的质量信誉考核材料应当包括：企业基本情况、（）情况、违章经营情况、服务质量情况、完成政府指令性运输任务的情况、企业稳定情况、企业管理情况等。
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考题 单选题对组织而言，（）就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。A 结果B 绩效C 工作D 标准
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考题 单选题为了实现绩效考核“定量准确的原则＂，评分应尽可能采用（）。A 名称量表B 等级量表C 等距量表D 比率量表
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考题 单选题企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。A 产量B 效益C 效率D 效果
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考题 单选题企业绩效考核就是对企业生产任务在数量，人力资源考试质量及（）等方面完成情况的考核。A 产量B 效益C 效率D 效果
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考题 单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（　　）。A 绩效考核数量B 绩效考核指标C 绩效考核质量D 绩效考核时间
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考题 单选题企业在绩效考核时结合企业的质量要求，引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标，体现了（）A 绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的B 绩效考核必须坚持战略导向C 企业的绩效考核需要不断的改进D 绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划
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考题 单选题《孙子兵法·军形篇》：「兵法：『一曰度，二曰量，三曰數，四曰称，五曰胜，地生度，度生量，量生數，數生称，称生胜。』故胜兵若以镒称铢，败兵若以铢称镒。胜者之战，若决积水于千仭之溪者，□也。」其中空格文字应为：（）A 形B 量C 數D 度
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考题 判断题固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（）A 对B 错
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考题 单选题《孙子兵法․形篇》一文中，认为用兵必须注意度、量、數、称、胜五个事项，其中部队兵员的战斗实力及人數的众寡，是指：（）A 度B 數C 量D 胜
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考题 判断题企业管理的任务就是使企业按时完成国家规定的生产任务。（）A 对B 错
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