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多选题
当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。
A
以保障劳工权益为中心制定劳动政策
B
完善劳动法律体系
C
推动劳工工资标准与国际靠近
D
贯彻劳工标准，发挥工会作用
E
大力发展科技
参考答案
参考解析
解析：
当前中国劳资冲突的缓解途径有：以保障劳工权益为中心制定劳动政策；完善劳动法律体系；贯彻劳工标准，发挥工会作用。
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考题
关于以保障劳工权益为中心制定劳动政策的表述正确的是（ ）。
A.劳工政策的核心要以保护劳工权益为中心和基本原则
B.政府劳动政策的原则应该是追求公平
C.政府劳动政策的出发点应该是追求效率
D.保障劳动者的基本权利是国家解决劳资冲突的政治原则
E.保障劳动者的基本权利是减少劳资争议和缓和劳资冲突的主要对策
考题
国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。A、基本人权、就业B、社会政策、劳动行政、劳动关系C、工作条件D、社会保障、特殊群体就业E、各类劳动安全技术卫生标准
考题
国际贸易与国际劳工标准的辩论形成了以下共识（）A、体现了劳动世界的基本人权B、国际劳工组织是核心国际劳工标准的主管机构C、核心国际劳工标准不应被用于贸易保护主义D、核心国际劳工标准具有重要意义
考题
多选题国际劳工公约具有如下特点（ ）。A国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者B国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少领域C国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施D国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用E某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
考题
多选题国际劳工公约的特点包括（ ）。A国际劳工公约以保护雇员为主要目的B国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面C国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性D国际劳工公约对公约批准国不发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用E某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
考题
多选题国际贸易与国际劳工标准的辩论形成了以下共识（）A体现了劳动世界的基本人权B国际劳工组织是核心国际劳工标准的主管机构C核心国际劳工标准不应被用于贸易保护主义D核心国际劳工标准具有重要意义
考题
多选题进一步完善我国劳动立法，加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究。吸收其合理成分。同时要抓紧制定包括（ ）等单项法律。形成比较完善的劳动法律体系。A《劳动监察法》B《工资法》C《集体合同法》D《社会保险法》E《就业法》
考题
多选题国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。A基本人权、就业B社会政策、劳动行政、劳动关系C工作条件D社会保障、特殊群体就业E各类劳动安全技术卫生标准
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