网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
作为工作态度指标，工作满意度体现了（ ）的关系。[2014年真题]
A
个体与组织
B
个体与工作
C
工作与组织
D
个体与生活
参考答案
参考解析
解析：
与工作和组织相关的态度指标主要包括：①工作满意度，是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验，体现了员工个人与工作的关系；②工作投入度，是指员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活核心部分的程度，同样体现了员工个人与工作的关系；③组织承诺，是指员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度，也称组织忠诚度，体现的是员工个人与组织的关系。
与工作和组织相关的态度指标主要包括：①工作满意度，是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验，体现了员工个人与工作的关系；②工作投入度，是指员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活核心部分的程度，同样体现了员工个人与工作的关系；③组织承诺，是指员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度，也称组织忠诚度，体现的是员工个人与组织的关系。
更多 “单选题作为工作态度指标，工作满意度体现了（ ）的关系。[2014年真题]A 个体与组织B 个体与工作C 工作与组织D 个体与生活” 相关考题
考题
关于工作满意度的说法，错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B:工作满意度高的员工对工作持积极态度
C:工作满意度是一种衡量工作态度的指标
D:工作满意度是指员工认同组织的态度
考题
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（ ）。[2009年真题]A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关
考题
下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的描述，错误的是()。A:工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
B:工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
C:工作满意度是个体对工作特定方面的反应，而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系
D:组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度密切相关
考题
下列关于工作态度的说法中，正确的是（）A、个体的价值观往往是工作态度的具体反映B、个体的工作态度与其价值观联系不大C、与其价值观相比，工作态度的稳定性较低D、工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标
考题
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（）A、工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B、工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系C、工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺D、组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关
考题
关于工作态度的说法，错误的是（）A、工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B、个体的工作态度影响个体的工作行为C、工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D、工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
考题
单选题关于工作满意度的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A
工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B
工作满意度高的员工对工作持积极态度C
工作满意度是一种衡量工作态度的指标D
工作满意度是指员工认同组织的态度
考题
单选题关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（）A
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B
工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系C
工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺D
组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关
考题
单选题关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）。A
生活满意度是工作满意度的一个组成部分B
工作满意度是生活满意度的一个组成部分C
两者之间没有关系D
两者都属于工作态度指标
考题
多选题关于工作态度的说法，正确的是（ ）。A工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B工作投入度是员工认同岗位的程度C组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系D员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度E组织承诺是预测员工离职率的重要指标之一
考题
单选题关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
生活满意度是工作满意度的一个组成部分B
工作满意度是生活满意度的一个组成部分C
两者之间没有关系D
两者都属于工作态度指标
考题
单选题关于工作态度的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A
工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B
个体的工作态度影响个体的工作行为C
工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D
工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
考题
单选题下列关于工作态度的说法中，正确的是（）A
个体的价值观往往是工作态度的具体反映B
个体的工作态度与其价值观联系不大C
与其价值观相比，工作态度的稳定性较低D
工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标
考题
单选题关于工作态度的说法，错误的是()。A
工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B
个体的工作态度影响个体的工作行为C
工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D
工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
考题
多选题关于工作态度的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B工作投入度是员工认同岗位的程度C组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体和工作之间的关系D员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度E组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
热门标签
最新试卷
