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在对工作态度的衡量指标中，（）是预测员工离职率最有效的指标之一
- A、组织承诺
- B、工作满意度
- C、工作价值观
- D、工作投入度
参考答案
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考题
关于工作态度的说法，正确的是（ ）。A．工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B．工作投入度是员工认同岗位的程度
C．组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体和工作之间的关系
D．员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度
E．组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
考题
关于组织承诺的影响后果，错误的有（ ）。
A.组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效
B.组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录，更愿意坚持公司政策
C.组织承诺低的员工离职意向较低
D.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
考题
多选题下列行业财务风险指标中越高越好的有（ ）。A劳动生产率是衡量生产技术水平及单位员工产出的重要指标B资本积累率是评价目标行业发展潜力的重要指标C行业净资产收益率是衡量行业盈利能力最重要的指标D行业销售利润率是衡量产品附加值、市场竞争力及其发展潜力的重要指标E行业盈亏系数是衡量行业风险程度的关键指标
考题
多选题下列行业财务风险指标中，越高越好的有（ ）。A劳动生产率是衡量生产技术水平及单位员工产出的重要指标B资本积累率是评价目标行业发展潜力的重要指标C行业净资产收益率是衡量行业盈利能力最重要的指标D行业销售利润率是衡量产品附加值、市场竞争力及其发展潜力的重要指标E行业盈亏系数是衡量行业风硷程度的关键指标
考题
多选题关于工作态度的说法，正确的是（ ）。A工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B工作投入度是员工认同岗位的程度C组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系D员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度E组织承诺是预测员工离职率的重要指标之一
考题
单选题衡量加热炉燃料消耗评价的重要指标之一是（）。A
燃烧率B
热效率C
有效率
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