()是考察组织与员工队伍是否稳定的重要指标。A、人员流动率B、人员离职率C、人员新进率D、人员利润率

题目内容（请给出正确答案）

()是考察组织与员工队伍是否稳定的重要指标。

A、人员流动率

B、人员离职率

C、人员新进率

D、人员利润率

参考答案

考题以下属于绩效评估短期效果评价标准的是() A、内部管理质量评价B、指标完成率C、人员离职率D、人员素质

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考题员工流动分析常用的比率有()A、人员离职率B、人员新进率C、人员效益率D、净人员利润率E、净人员流动率

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考题人员流动率指的是一定时期内某种岗位的员工变动(离职或新进)占员工总数的比率。()

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考题对于一个正在成长和发展的组织净人员流动率一般等于新进率。()

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考题常态下的组织，其净人员流动率、离职率、新进率一般相等。()

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考题物流成本管理核心人员的离职率越高,说明员工越稳定。() 此题为判断题(对，错)。

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考题组织人员变动率的公式为() A、人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工平均数Xl00%;B、人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动职工平均数Xl00%;C、人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工数Xl00%;D、人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动员工数Xl00%7

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考题可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和辞职率，为组织降低离职成本。A．有效的人员招聘B．有效的人员选拔C．有效的人员录用D．有效的人员评估

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考题 ( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和辞职率，为组织降低离职成本。 A.有效的人员招聘 B.有效的人员选拔 C.有效的人员录用 D.有效的人员评估

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