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判断题
以安全与稳定作为系留点的人,其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 下列哪项不属于职业生涯系留点()A、技术性能力B、管理能力C、高额薪酬D、自主性

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考题 以创造力作为系留点的人,其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。

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考题 职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。A、安全稳定型B、自主独立型C、创造型D、技术/职能能力型

考题 以安全与稳定作为系留点的人,其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。

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考题 关于格林豪斯的职业生涯观点,以下说法错误的是()。A、客观事件与主观知觉都是随时变化的B、职业生涯是贯穿人的一生的C、无论从事何种职业、担任何种职位,每个人都有自己的职业生涯D、一个人必须同时改变客观环境与主观知觉以管理自己的职业生涯

考题 追求职业的安全与稳定在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于()。A、管理型;B、创作型;C、安全型;D、技术型;

考题 简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。

考题 判断题以创造力作为系留点的人,其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。A 对B 错

考题 问答题施恩的职业生涯系留点的内容有什么?

考题 多选题薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为()等类别。A技术性能力B管理能力C创造力D安全与稳定E自主性

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考题 单选题关于格林豪斯的职业生涯观点,以下说法错误的是()。A 客观事件与主观知觉都是随时变化的B 职业生涯是贯穿人的一生的C 无论从事何种职业、担任何种职位,每个人都有自己的职业生涯D 一个人必须同时改变客观环境与主观知觉以管理自己的职业生涯

考题 单选题追求职业的安全与稳定在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于()A 安全型B 管理型C 创作型D 技术型

考题 单选题职业生涯锚的类型中,( )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。A 安全稳定型B 自主独立型C 创造型D 技术/技能能力

考题 问答题阐述薛恩职业生涯系留点的内容。

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