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多选题
任职资格的构成要素主要包括任职者的（）。
A

知识

B

经验

C

社会关系

D

技能

E

背景

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考题 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容() A、必备的知识B、必备的经验C、必备的品德D、必备的能力E、必备的心理素质
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考题 职务说明书般包括() A、工作描述B、任职资格C、工作描述和任职资格D、分析方法
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考题 在任职资格确定中，应该关注的是任职者，而非岗位。()
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考题 铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经相应的的()取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。 A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格
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考题 人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理，包括______________、任职期间考核、_______________及任职资格档案管理。
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考题 职位说明书的构成要素包括( )。A 职位标识和名称B 职位目的或概要C 主要职责D 业绩衡量标准E. 工作环境和工作条件F.任职资格要求
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考题 职位说明书中通常不包括( )。A.工作条件B.职责概要C.任职者的工作绩效D.任职资格条件
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考题 小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（）。A.根据任职者当前的情况编写任职资格 B.文字表述和用词要符合相关政策法规 C.任职资格时履行职位职责的最低要求 D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象
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考题 取得经理层人员任职资格的人员，担任董事（不包括独立董事）、监事的，应当重新申请任职资格。（ ）
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考题 会计机构负责人的任职资格和任职条件应当包括的主要内容有()。A:政治素质B:专业技术资格C:组织能力D:身体条件
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考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错
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考题 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）A必备的知识B必备的经验C必备的能力D必备的心理素质
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考题 没有将“熟悉或了解常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义”纳入任职资格内的是（）A、急诊护士长任职资格B、门诊护士长任职资格C、手术室护士长任职资格D、ICU护士长任职资格E、产科护士长任职资格
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考题 任职资格的构成要素主要包括任职者的（）。A、知识B、经验C、社会关系D、技能E、背景
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考题 岗位分析的主要收集者不包括（）A、岗位分析专家B、工作岗位的任职者C、工作任职者的上级主管D、工作任职者的同事
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考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
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考题 职位由（）两个要素构成。A、职务B、权力C、责任D、技术E、任职者的素质
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考题 班组职工在任职、提职、改职前，须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
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考题 职位说明书中通常不包括（）。A、工作条件B、职责概要C、任职者的工作绩效D、任职资格条件
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考题 拟任人在同一法人机构内调动，且新任职务的任职资格条件与其目前拥有的有效任职资格的条件相同的，其新任职机构应在拟任人正式任职前向所在地监管机构提交书面报告，具体说明拟任人目前拥有的任职资格情况，其拟任职务的名称、职责、权限，并确认其拟任职务的任职资格条件与其目前拥有的任职资格条件相同，拟任人不存在不符合任职资格条件的情形，不需要为该人员重新申请任职资格。
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考题 中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理包括：（）A、任职资格审查B、任职期间考核C、任职资格取消D、任职资格档巡查管理
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考题 单选题职位说明书中通常不包括（）。A 工作条件B 职责概要C 任职者的工作绩效D 任职资格条件
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考题 单选题岗位分析的主要收集者不包括（）A 岗位分析专家B 工作岗位的任职者C 工作任职者的上级主管D 工作任职者的同事
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考题 多选题任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）A必备的知识B必备的经验C必备的能力D必备的心理素质
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考题 多选题中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理包括：（）A任职资格审查B任职期间考核C任职资格取消D任职资格档巡查管理
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考题 判断题工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A 对B 错
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考题 不定项题小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（ ）。A根据任职者当前的情况编写任职资格B文字表达和用词要符合相关政策法规C任职者履行职位职责的最低要求D任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象
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