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任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()

A、必备的知识

B、必备的经验

C、必备的品德

D、必备的能力

E、必备的心理素质

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考题 任职资格是工作分析的主要内容之一。
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