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任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()
A、必备知识分析
B、必备经验分析
C、必备能力分析
D、必备心理素质分析
E、必备身体素质分析
参考答案
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考题
对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中()。
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