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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
成功的管理者需要建立起榜样权和专家权,下列表述中正确的是()。
A

主要存在于正式组织中

B

是管理者对资源控制的体现

C

是管理者在管理层次中的体现

D

是管理者的权力来源之一


参考答案

参考解析
解析: 榜样权和专家权是属于企业利益相关者权力来源中个人的素质和影响的表现,是一种非正式职权的权力的重要来源,故选项D正确;榜样权和专家权不仅存在于正式组织中,也大量存在于非正式组织中,故选项A错误;法定权、奖励权和强制权是由管理者在管理层次中的地位而获得的,体现了管理者对资源的控制,故选项B、C错误。
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考题 (2014年)成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权,下列表述中正确的是( )。A.是管理者的权力来源之一 B.主要存在于正式组织中 C.是管理者在管理层次中的体现 D.是管理者对资源的控制的体现

考题 (2014年)下列各项对权力与职权的概念理解中,正确的有( )。 A.职权也是权力的一种类型 B.利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小 C.榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面 D.权力只沿着企业的管理层次方向自上而下

考题 下列关于企业利益相关者的权力来源表述中,错误的有( )。A.权力不一定是职权 B.榜样权仅存在于正式组织之中 C.专家权比正式职权更具有持久性 D.管理者具有职权,因此不需要榜样权

考题 下列关于物权特征的表述中,正确的有()。A . 物权是支配权 B . 物权是相对权 C . 物权是财产权 D . 物权是排他权 E . 物权是绝对权

考题 约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利,尤其是榜样权和专家权,这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中错误的有()。A、仅存在于正式组织中B、是管理者在管理层次中地位的体现C、是管理者对素质和影响的体现D、是管理者对资源控制的体现

考题 加强领导干部修养的核心是增加领导的()A、报酬权和强制权B、报酬权和参照权C、专家权和参照权D、专家权和强制权

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