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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
()不仅存在于正式组织之中,企业的非正式组织中也大量存在。
A

法定权

B

强制权

C

榜样权

D

专家权


参考答案

参考解析
解析: 领导权力有时来自于领导者在组织结构中所处的职位,有时来自于领导者的个人特质。在企业内部,领导权力按其来源不同共有五种表现形式,即法定权、奖励权、强制权、榜样权和专家权。其中,法定权、奖励权和强制权主要取决于领导者在企业组织中的职位,属于法定权力,是外在性权力;榜样权和专家权则主要来自于领导者本身的因素,权力的大小取决于领导人的品格、知识、才能等个人素质,是内在性权力。榜样权与专家权不仅存在于正式组织之中,企业的非正式组织中也大量存在。
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考题 对于组织的看法,你认为哪种正确()。 A.正式组织中不存在非正式组织B.正式组织中也存在非正式组织C.应尽量消除非正式组织D.非正式组织是由企业管理者用正式的方式建立的

考题 梅奥等人从霍桑实验中发现,企业中存在着( )。 A、行政组织B、官僚组织C、正式组织D、非正式组织

考题 企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。()

考题 领导者可以是被任命的,也可以是在一个群体中产生的,拥有合法权或个人影响权,既存在于正式组织中,又存在于非正式组织中。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用

考题 由于非正式组织的弊端,在企业中不应该存在非正式组织。()

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考题 人际关系学说认为,企业中只存在正式组织,而不存在非正式组织。()

考题 领导者不仅存在于正式组织中,而且也存在于大量的非正式组织中。() 此题为判断题(对,错)。

考题 非正式组织作为存在于正式组织中的一种非正式的社会交往关系具有()作用。 A.积极作用和消极作用B.积极作用C.消极作用D.积极作用或消极作用

考题 对于非正式组织,有几种不同的看法,你认为哪种正确?A.正式组织中也存在非正式组织B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的C.正式组织中不存在非正式组织D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息,因此应当尽量非正式组织

考题 关于非正式组织的论述,下列说法中正确的是()A、管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现B、非正式组织是非法组织C、非正式组织只会对组织目标的实现起反作用D、非正式组织不存在于正式组织之中

考题 领导可存在于正式组织中,也可能存在于何种组织之中()A、实体组织B、虚拟组织C、非正式组织团体D、学习型组织E、强制型组织

考题 20世纪30年代,梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的()。A、群体B、团队C、正式组织D、非正式组织

考题 对于组织的看法,你认为哪种正确()A、正式组织中不存在非正式组织B、正式组织中也存在非正式组织C、非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的

考题 人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”

考题 组织中的信息不仅通过正式渠道传播,有些也通过非正式渠道传播。

考题 一个企业既存在着一些正式组织也存在一些非正式组织。

考题 梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。

考题 在企业中,除了"正式组织"外,还存在"非正式组织"。

考题 下列关于非正式沟通的表述中错误的有()。A、非正式沟通只存在于非正式组织中B、非正式沟通导致谣言四起,必须坚决限制C、非正式沟通的速度较慢D、非正式沟通是由工作人员之间的社会交往而产生的

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