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（2014年）成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权，下列表述中正确的是（ ）。

A.是管理者的权力来源之一
B.主要存在于正式组织中
C.是管理者在管理层次中的体现
D.是管理者对资源的控制的体现

参考答案

参考解析
解析：榜样权和专家权是属于企业利益相关者权力来源中个人的素质和影响的表现。榜样权与专家权不仅存在于正式组织之中，企业的非正式组织中也大量存在。
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考题 以下属于领导者的职位权力的是:() A.奖励权B.专家权C.专家权D.感情权
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考题 权力是支配和影响他人的能力,其来源不包括下列那项() A合法权B 奖赏和惩罚权C 感召权和专家权D 个人的能力
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考题 法定权、奖赏权和强制权来源于()的权力;专家权和感召权来源于()的权力。
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考题 朴某系知名美容专家。某医院未经朴某同意，将其作为医院美容专家在医院网站上使用了朴某照片和简介，且将朴某名字和简介错误地安在了其他专家的照片旁。下列哪一说法是正确的？A:医院未侵犯朴某的姓名权B:医院未侵犯朴某的肖像权C:医院侵犯了朴某的肖像权和姓名权D:医院侵犯了朴某的荣誉权
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考题 关于企业利益相关者的权力来源，下列表述中正确的有（　）。A.企业利益相关者争取和保卫利益行动的有效性取决于他们所提供的资源的稀缺程度与企业对这些资源的依赖程度 　　B.由于在管理层次中的地位而获得的权力主要有两个基础：法定权和强制权 　　C.榜样权与专家权不仅存在于正式组织中，非正式组织中也大量存在 　　D.购买者的权力在很大程度上受到他们集中程度的影响，集中程度越高，讨价还价的潜力越大
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考题 （2014年）下列各项对权力与职权的概念理解中，正确的有（ ）。 A.职权也是权力的一种类型 B.利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小 C.榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面 D.权力只沿着企业的管理层次方向自上而下
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考题 下列关于企业利益相关者的权力来源表述中，错误的有（ ）。A.权力不一定是职权 B.榜样权仅存在于正式组织之中 C.专家权比正式职权更具有持久性 D.管理者具有职权，因此不需要榜样权
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考题 下列关于物权特征的表述中，正确的有()。A . 物权是支配权 B . 物权是相对权 C . 物权是财产权 D . 物权是排他权 E . 物权是绝对权
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考题 哪一种权力所产生的服从往往具有表面性、暂时性的特点（）。A、合法权、奖赏权、惩罚权B、专家权、典范权C、合法权、奖赏权、专家权D、惩罚权、专家权、典范权
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考题 约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利，尤其是榜样权和专家权，这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中错误的有（）。A、仅存在于正式组织中B、是管理者在管理层次中地位的体现C、是管理者对素质和影响的体现D、是管理者对资源控制的体现
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考题 加强领导干部修养的核心是增加领导的（）A、报酬权和强制权B、报酬权和参照权C、专家权和参照权D、专家权和强制权
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考题 （）是指稀缺的知识和技能。A、参照权B、强制权C、合法命令权D、专家权
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考题 不能随工作职衔一起为管理者所有的权力是（）A、奖赏权B、惩戒权C、合法权D、专家权E、感召权
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考题 以下哪项权力是来自于职位的权力？（）A、榜样权B、强制权C、奖赏权D、法定权E、专家权
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考题 中医药大学教授在电视台某节目中说：“茯苓粥对养生长寿很有好处。”于是药店茯苓热卖。该现象体现了中医药大学教授的（）。A、法定权B、奖励权C、榜样权D、专家权
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考题 单选题加强领导干部修养的核心是增加领导的（）A 报酬权和强制权B 报酬权和参照权C 专家权和参照权D 专家权和强制权
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考题 单选题中医药大学教授在电视台某节目中说：“茯苓粥对养生长寿很有好处。”于是药店茯苓热卖。该现象体现了中医药大学教授的（）。A 法定权B 奖励权C 榜样权D 专家权
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考题 多选题不能随工作职衔一起为管理者所有的权力是（）A奖赏权B惩戒权C合法权D专家权E感召权
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考题 单选题（）是指稀缺的知识和技能。A 参照权B 强制权C 合法命令权D 专家权
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考题 多选题下列各项对权力与职权的概念的理解中，正确的有（）.A职权也是权力的一种类型B利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小C榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面D权力只沿着企业的管理层次自上而下
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考题 多选题约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利，尤其是榜样权和专家权，这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中错误的有()。A仅存在于正式组织中B是管理者在管理层次中地位的体现C是管理者对素质和影响的体现D是管理者对资源控制的体现
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考题 单选题哪一种权力所产生的服从往往具有表面性、暂时性的特点（）。A 合法权、奖赏权、惩罚权B 专家权、典范权C 合法权、奖赏权、专家权D 惩罚权、专家权、典范权
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考题 单选题约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利，尤其是榜样权和专家权，这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中，正确的是( )。A 是管理者对资源控制的体现B 仅存在于正式组织中C 是管理者在管理层次中地位的体现D 是管理者对素质和影响的体现
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考题 单选题成功的管理者需要建立起榜样权和专家权.关于榜样权和专家权，下列表述中正确的是（）.A 是管理者的权力来源之一B 主要存在于正式组织中C 是管理者在管理层次中的体现D 是管理者对资源的控制的体现
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考题 多选题（）不仅存在于正式组织之中，企业的非正式组织中也大量存在。A法定权B强制权C榜样权D专家权
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考题 单选题成功的管理者需要建立起榜样权和专家权，下列表述中正确的是（）。A 主要存在于正式组织中B 是管理者对资源控制的体现C 是管理者在管理层次中的体现D 是管理者的权力来源之一
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考题 单选题下列选项中，属于因个人的素质和影响而产生的一种非正式职权的是（）。A 专家权B 法定权C 奖励权D 强制权
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