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红太阳杂技团聘用年仅8周岁的小李为杂技演员，并签订了劳动合同，红太阳杂技团的这一用工行为符合《劳动合同法》的规定。
参考答案和解析
正确
更多 “红太阳杂技团聘用年仅8周岁的小李为杂技演员，并签订了劳动合同，红太阳杂技团的这一用工行为符合《劳动合同法》的规定。” 相关考题
考题
下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是（ ）。A、未满16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B、未满16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C、未满16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D、未满16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
考题
下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是（ ）。A．未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B．未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C．未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D．未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
考题
下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（ ）。
A. 未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同
B. 未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同
C. 未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同
D. 未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
考题
2．红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案（ ）。A.符合《劳动合同法》的规定
B.不符合《劳动合同法》的规定
C.可由双方协商确定
D.可由企业依据用工自主权自行决定
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（ ）。
A.甲超市聘用12周岁的小李为营销员
B.乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人
C.丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员
D.丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员
考题
订立劳动合同的主体符合法律规定的是（）。A、15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同B、17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同C、15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同D、14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同
考题
以下属于无效合同的是（）。A、西部某偏远企业招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同B、吴桥某杂技团招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同C、海政歌舞团招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同D、北京市体操队招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同
考题
单选题下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（ ）。A
未满 16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B
未满 16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C
未满 16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D
未满 16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。A
甲公司聘用12周岁的小李为暑期工，从事超市推销B
乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人C
丙演出公司聘用10周岁的小童星小刘为全职演员D
丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员
考题
多选题订立劳动合同的主体符合法律规定的是（）。A15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同B17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同C15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同D14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同
考题
多选题红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案（ ）。A符合《劳动合同法》的规定B不符合《劳动合同法》的规定C可由双方协商确定D可由企业依据用工自主权自行决定
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