网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
我国《劳动合同法》规定,(  )双方当事人不得约定试用期。[2009年真题]
A

全日制用工

B

非全日制用工

C

劳务派遣用工

D

聘用制用工


参考答案

参考解析
解析:
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。《劳动合同法》第70条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
更多 “单选题我国《劳动合同法》规定,(  )双方当事人不得约定试用期。[2009年真题]A 全日制用工B 非全日制用工C 劳务派遣用工D 聘用制用工” 相关考题
考题 我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。A.全日制用工B.非全日制用工C.劳务派遣用工D.聘用制用工

考题 下列哪些说法违反劳动法的规定?A.我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用B.双方当事人不可以约定周六加班C.劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

考题 关于试用期的规定,下列表述错误的是( )。A.约定的试用期不得超过6个月B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同C.对再次就业的职工不得约定试用期D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。A 正确B 错误

考题 《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。A.非全日制用工B.全日制用工C.劳务派遣用工D.聘用制用工

考题 根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是( )A.约定的试用期不得超过6个月B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

考题 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。A.1 B.2 C.3 D.6

考题 我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。 A.全日制用工 B.临时用工 C.非全日制用工 D.聘用制用工

考题 《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。A:非全日制用工 B:全日制用工 C:劳务派遣用工 D:聘用制用工

考题 根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是()。A、双方当事人必须订立书面合同 B、双方当事人可以订立口头合同 C、双方当事人可以约定试用期 D、双方当事人不得约定试用期 E、终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的有( )。A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 B.双方当事人可以约定试用期 C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D.双方当事人可以订立口头协议

考题 根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工双方当事人()约定试用期.A、双方协商B、不得C、按照全日制用工的标准确定D、可以

考题 我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是,同一用人单位与同一劳动者只能约定()试用期。

考题 关于非全日制用工的说法,下列选项不符合《劳动合同法》规定的是()。A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期C、非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

考题 根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。

考题 下列关于试用期规定的表述中,错误的是()A、约定的试用期不得超过6个月B、在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D、是否约定试用期由双方当事人协商确定

考题 多选题根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守(  )的规定。[2011年真题]A劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月B劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月C试用期的期限最长不得超过三个月D以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期E试用期工资不得低于合同约定工资的80%

考题 单选题根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工双方当事人()约定试用期.A 双方协商B 不得C 按照全日制用工的标准确定D 可以

考题 多选题下列哪些说法违反劳动法的规定?(  )[2010年真题]A我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用B双方当事人不可以约定周六加班C劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上D双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定,有关非全日制用工,下列表述正确的是()。A 双方当事人可以约定试用期B 双方当事人应当订立书面劳动合同C 用人单位不能随时通知劳动者终止用工D 用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿

考题 多选题下列哪些说法违反《劳动法》的规定?( )A我国公民未满16岁的,用人单位一律不得招用B双方当事人不可以约定周六加班C劳动合同期限约定为2年的,试用期应在半年以上D双方当事人可就全部合同条款作出违约金约定

考题 判断题非全日制用工双方当事人不得约定试用期。A 对B 错

考题 填空题我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是,同一用人单位与同一劳动者只能约定()试用期。

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列对非全日制用工的表述中,正确的有()。A双方当事人可以订立口头协议B双方当事人不得约定试用期C从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同D任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同

考题 单选题下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,的是()。A 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月C 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D 非全日制用工双方当事人不得约定试用期

考题 单选题下列关于试用期规定的表述中,错误的是()A 约定的试用期不得超过6个月B 在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同C 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D 是否约定试用期由双方当事人协商确定

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的有( )。( 2019年)A双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B双方当事人可以约定试用期C劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15日D双方当事人可以订立口头协议