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撰写简历应该本着“多而实”的标准。


参考答案和解析
求职意向
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考题 简历撰写的基本原则包括:()。 A、简洁有序B、能力导向C、人职匹配D、全面详细

考题 在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从( )方面入手。A.审查简历的页数 B.分析简历的附件 C.分析简历的结构 D.审查简历的主观内容

考题 一份完整的简历应该包含哪些内容?

考题 简历上是否应该贴照片取决于:()A、简历篇幅B、年龄C、意向工作地点D、长相和应聘职位

考题 应该根据想应聘的不同岗位写不同的简历。

考题 撰写简历时,应尽可能的将自己的全部情况和盘托出以示诚信。

考题 投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历,下列说法错误的是()。A、在招聘会现场,投递简历应该有的放矢B、通过网络投递简历,如果一个单位有若干岗位空缺,为了提高命中率,可以同时申请多个职位C、投递简历之后,在一周的时间内,可以主动询问应聘结果D、投递简历应该遵循第一时间投递的原则,以抢占先机

考题 撰写简历中的“资历概述”要注意什么?

考题 在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从()方面人手。A、审查简历的页数B、分析简历的附件C、分析简历的结构D、审查简历的主观内容

考题 求职信和简历的撰写目的是一样的,因此求职信就等同于简历。

考题 简历撰写的技巧包括()。A、实事求是B、简洁美观C、以上都不对D、措辞得当

考题 父母的观点与现实偏差很大的时候,本着孝顺的出发我们应该()A、置之不理B、完全听从C、顺而不从D、看心情

考题 撰写简历前需要做哪些准备工作()。A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装

考题 简历撰写过程中()A、针对求职目标组织简历写作B、通过既往的经历向用人单位展示自身的潜力和发展优势C、为自身的优势和特点“做广告”D、凸显对自己有利的信息

考题 撰写简历前需要做的准备工作不包括()。A、了解职位情况B、了解公司情况C、了解自身情况D、了解面试情况

考题 写简历时,为了体现出你的知识丰富和技能优秀,应该把你所有的经历都列举在简历中。

考题 广义的求职过程包括哪些() ①选择确立目标 ②专业知识学习 ③撰写个人简历 ④暑期兼职A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④

考题 指导求职者撰写简历,应强调求职者的()A、职业能力B、职业优势C、工作经验D、实习经验

考题 多选题求职简历中个人信息撰写的原则是()。A简洁B突出优势信息C尽可能详细D直观

考题 问答题撰写简历中的“资历概述”要注意什么?

考题 单选题下列不属于简历撰写技巧的是()。A 突出重点B 简洁美观C 措辞得当D 多用简写词语

考题 多选题简历撰写过程中()A针对求职目标组织简历写作B通过既往的经历向用人单位展示自身的潜力和发展优势C为自身的优势和特点“做广告”D凸显对自己有利的信息

考题 单选题撰写简历时,以下哪种说法是错误的:()A 简历主要是介绍我自己的经历的,定稿以后就不用修改了,每一家公司招聘都适用的。B 简历中的基本情况和个人经历应该集中展示我的职业素养和就职潜力。C 简历可以视为一种书面交流材料,所以要注意语言规范和书写规范。D 简历中呈现的内容,要尽可能体现针对性。

考题 判断题撰写简历时,应尽可能的将自己的全部情况和盘托出以示诚信。A 对B 错

考题 多选题简历撰写的技巧包括()。A实事求是B简洁美观C以上都不对D措辞得当

考题 单选题你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告,你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会,你应该()。A 立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信B 针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求,修改标准的简历和标准的求职信,然后寄出,因此,所寄出的简历与标准版本相比,基本内容相同,但更有针对性C 理性寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信(最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求)D 突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信

考题 单选题在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从()方面人手。A 审查简历的页数B 分析简历的附件C 分析简历的结构D 审查简历的主观内容

考题 判断题求职信和简历的撰写目的是一样的,因此求职信就等同于简历。A 对B 错